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[단독]裁判所、KT労組を非難：「『リストラに関する密室合意』に対して組合員に補償金を支払わなければならない」

昨年から5800人規模の大規模リストラ…死者6名KT労組、2021年の「組合員総会」を経ずに委員長に団体交渉権と締結権の一部を認める規定を改正裁判所は「手続き上の権利の侵害」訴訟に有利な判決を下した KT新労働組合、公共交通労働組合、公益人権弁護士協会、大韓仏教曹渓宗社会労働委員会、民弁、金容均財団などの市民社会労働団体は、昨年8月に起きたKT労働者の連続死亡事件と関連して、ソウル鍾路区の光化門KTビル前で緊急記者会見を行っている。ムン・ジェウォン記者 裁判所は、組合員の意見を聴取することなく経営側と再建に合意したKT労働組合に対し、組合員に損害賠償を支払わなければならないとの判決を下した。16日法務界と労働界の報道によると、ソウル中央地裁民事42部（裁判長チェ・ヌリム）は14日、KT労働組合が組合員189人が起こした損害賠償訴訟で、1人当たり50万ウォンの支払いを命じる判決を下した。さらに裁判所は、KT労組が2021年の全国代議員大会で、組合員総会を開かずに委員長に団体交渉権や締結権の一部を認める内容の規約改正も無効との判決を下した。 ＫＴは昨年１０月から従業員約５８００人の大規模リストラを実施した。労使は昨年10月17日に特別希望退職に関する協定を締結した。リストラ対象者が退職や子会社への異動を拒否した場合、既存の業務に関係なく、トータル・セールス・タスクフォース（TF）に配属されて営業業務を行うこととした。その後、リストラ対象者３名が自殺し、さらに３名が急死した。調査結果では、営業職に配属された従業員の74.5%が仕事に不安を感じており、62.7%がうつ病のリスクを抱えていることも判明した。希望退職など労働者に悪影響を及ぼす可能性のある労使協定が可能となったのは、2021年にKT労組が改定した規約があったからである。KT労組は2021年3月の全国代議員大会で、組合規約第61条（団体交渉）を改正し、定期賃金協定と労働協約についてのみ組合員総会の開催を義務付けた。このため、組合員189人は3月14日、「労働組合法第16条、第22条、改正前の組合規約第61条に違反し、組合員の手続き上の権利が侵害された」として、損害賠償を求める訴訟を裁判所に起こした。また、組合規約改正決議では、内容に憲法や労働組合法に違反する重大な欠陥があるとして無効確認を求めた。裁判所は組合員らが請求した１人当たり５０万ウォンの損害賠償額を１００％請求した。裁判所は「被告が組合員総会を経ずに労使協定を締結する行為は、憲法と労働組合法が保障する団結権と組合の意思決定過程に参加する手続き上の権利を侵害する不法行為にあたる」とし、「原告は不法行為に対する賠償金として1人当たり50万ウォンを支払う義務がある」と付け加えた。裁判所は「被告の修正決議は内容に憲法33条、労働組合法16条、22条に違反する重大な瑕疵があり、組合員の団体交渉権や組合の意思決定に参加する権利を侵害するものであり、無効とみなすのが相当である」との判決を下した。憲法第33条は「労働者は、労働条件を改善するために独立した組織、団体交渉及び集団行動をする権利を有する」と規定している。労働組合法第 22 条は「組合員は、組合のあらゆる事項に参加する権利と義務を有する」と規定し、第 16 条は「組合を自主的かつ民主的に運営するために必要な重要事項は、最高意思決定機関である総会で決議しなければならない」と規定している。また、全ての議題について総会決議を行うことは現実的には難しいとする組合側の主張に対し、裁判所は「支部レベルの投票所や支部レベルの選挙管理委員会など、意見を集約するための要件はすでに整っている」とし、「たとえ困難であっても、そのような事情によって憲法が保障する組合員の総会での投票権を奪うことはできない」と指摘した。KT労働人権センターのチョ・テウク執行委員長は、「裁判所は一貫して組合の違法性を指摘してきた」とし、「経営陣と共謀したリストラで組合員を危険にさらした裏切り行為と組合の懲戒処分を行った」と述べた。同氏は「６人が死亡するなど労働者に多大な苦痛を与えたリストラに対し、組合は何の反省も謝罪も表明していない」とし、「今回の判決が少しでも慰めになることを願う」と述べた。 #단독裁判所KT労組を非難リストラに関する密室合意に対して組合員に補償金を支払わなければならない