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高齢者の雇用：交渉の失敗、失業保険協定の破棄

最後の48時間の交渉では十分ではないだろう。 火曜日から水曜日の夜、労働組合は、労働組合の失敗を指摘した。 高齢者の雇用をめぐる3か月半の交渉秋に交渉された失業保険協定の政府の承認を損なう。雇用主団体が署名のために提出した最終文書は「従業員に新たな権利」を生み出すものではないと、交渉終了時にCFDTの交渉担当者イヴァン・リコルドー氏は遺憾の意を示し、他の4組合も同様の見解を示した。「新たな権利はなく、予想よりも（権利の）破壊は少ないが、何よりも重大な欠陥がある」と、組織の立場を保留したFO交渉官ミシェル・ボーガス氏も指摘した。「プラスとマイナスを列挙しますが、それ以上のものはありません」とCGTのドゥニ・グラブイユは説明した。 エリック・クルポタン氏（CFTC）は「私が私たちの団体に伝えようとしている意見は好ましくない」と付け加え、一方ジャン＝フランソワ・フーカール氏（CFE-CGC）は「これに署名しないことを統治団体に提案する」と述べた。合意。いくつかの労働組合は、雇用主が段階的退職の権利に対して寛容であれば状況を変えることができた可能性があるという事実を強調したが、メデフと政府はいずれもこの措置は費用がかかりすぎると主張した。副操縦士とCFDTとの会談「雇用主は最初からこの交渉を望んでいなかった。交渉をうまく解消するために交渉を好転させようとした」とイヴァン・リコルドー氏は推定する。 CFDT がこの文書を支持したことが、妥協に至る決定的な要因となった。FOとCFDTは水曜日と木曜日に統治機関を集め、正式に決定する予定だ。 契約を検証するかどうかしかし、交渉担当者の否定的な発言を見ると、彼らの決定が否定的なものになることにほとんど疑いの余地はありません。文書の第 5 版であり最終版は、過去 2 つのバージョンと比較して実質的な変更がほとんど含まれていなかったが、火曜日の夜遅くに使用者によって労働組合に提出されたが、満足は得られなかった。メデフの交渉担当者ヒューバート・モンゴン氏は、組合が交渉を通じて当初の立場に固執したことを遺憾に思った。同氏は、自分の組織が「専門職の崩壊」を回避しながら、労働環境の質を改善することで「国内の雇用率の向上に確実に取り組む」ことを望んでいたと回想した。同氏によれば、署名のために提出された協定草案は、いくつかの組合の「一定数の要望」に応えたものだという。新しいフレームワークレター?この失敗により、政府は、その文書を法律に転記するという合意があった場合にそれを約束したにも関わらず、将来に対する管理権を与えることになる。 目標は高齢者の雇用率を高めることだったフランスではほとんどのヨーロッパ諸国よりも低い。予想通り、CFDT によって推進されたものの、Medef と CPME によって拒否されたユニバーサル タイムセービング アカウント (Cetu) も、文書の最終版には含まれていませんでした。すべての現役労働者が未取得の休暇や休息を報酬に換算したり、早期退職したりできるようにすることを想定しているが、地元企業連合（U2P）の主導で来週、おそらく火曜日に個別の交渉の対象となるはずだ。職人、自由職業、貿易業者を代表する第三の雇用主組織。昨年11月の失業保険協定署名組合（CFDT、FO、CFTC）と雇用主の3団体の立会いの下、ユニディックが高齢者の補償に関する修正案に署名することに合意した場合、水曜日に予定されていた会議は「延期される」メデフの代表者によると、各当事者の最終決定を待って後日に延期されるという。この署名は、政府による共同合意の検証への道を開くものでした。しかし、ガブリエル・アタル首相はすでに失業者への補償条件をさらに厳格化し、失業者の仕事復帰をさらに奨励したいとの意向を表明している。したがって、政府が財政赤字を削減するために貯蓄を模索する一方で、社会的パートナーは失業保険のための貯蓄を伴う新たな協定を交渉するための新たな枠組み書簡を春に受け取る必要がある。 #高齢者の雇用交渉の失敗失業保険協定の破棄