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高齢者の雇用に関する交渉の失敗後、国は失業保険を自由に改革できる

« 社会的対話が完全に進まなくても私たちは決して喜ぶことはありません »保証されています カトリーヌ・ヴォートラン労働・健康・連帯大臣。 ルドヴィク・マリン/- 使用者と労働組合の間に共通点がなければ、執行部が主導権を握ることになる。 ここにあります 鉱山と墓と描かれた特徴 今週水曜日の午前2時過ぎに5つの労働組合代表団とメデフ代表団が最終記者会見に出席した。 数分前に、活動を終了する決定がなされました。 ～に関する交渉 « シニアの雇用 そしてキャリアパス » 共通点を見つけることができません。 少なくとも最後まで合意を望んでいた社交パートナーにとっては、本当に失敗だった。 頑固さのために、彼らは結論日を2週間延期し、48時間の最後のマラソンセッションに乗り出すことを余儀なくされました。 これらすべては、特に 失業保険の管理。 最近の交渉、題して « 職場での生活に関する協定 »、 これは、ソーシャルパートナーがシステムを制御するための最終ステップとなる予定でした。 この権力は国家の利益のために2019年に彼らから逃れられていたが、その時点ではすでに不可能だった… この記事は購読者向けに予約されています。 まだ 84% が残っています。 もっと読みたいですか? すぐにすべてのアイテムのロックを解除します。 すでに購読していますか? ログイン #高齢者の雇用に関する交渉の失敗後国は失業保険を自由に改革できる