フィンマークの会社 N. Sjøgren & Sønner は、予期せぬ税金請求とパンデミックによるトラブルが足かせとなり、完全に停止状態に陥った。
マネージングディレクターのBård SjøgrenとオペレーションマネージャーのSvein Roald Johansenは最後まで寄り添いました。 写真: N. Sjøgren & Sønner発行日: 発行日:
20 分以内
ヘルマン・シェーグレンが戦争損害賠償を受け取ったとき戦争損害賠償戦争賠償とは、戦争後に勝者が敗戦国に支払うよう命じる金銭または現物による補償です。 賠償金は戦争中に生じた損失と損害をカバーすることを目的としています。 出典: ストア ノルウェー語辞典。 1946 年にドイツに帰国した彼は、オペル ブリッツ タイプのトラック 2 台を購入し、N. シェーグレン & ゾンナー社を設立しました。
それから約 80 年が経ち、この運送会社は、パンデミックと予期せぬ税金請求により困難な数年間を過ごした後、廃業を余儀なくされました。
– 大変でしたね。 ヘルマン・シェーグレン氏の孫でゼネラルマネージャーのボールド・シェーグレン氏はE24に対し、「これは非常に困難だった」と語った。
E24+ で読む
病気の子供のジレンマ
倒産当初の同社の従業員数は4人だったが、最盛期には40人を超えていた。
創設者のヘルマン・シェーグレンは 1946 年に運送会社を設立しました。Tungt.no は、彼が「発展に追随し、安定したものを堅持する」というモットーに従って生きたと書いています。 写真: H. シェーグレン & ソーナー アズ
– オンドスパイラル
-根本的な理由は、同社がパンデミック後に苦戦し、その後国税局から雇用主税として200万クローネ近くの要求があったことのようだと管財人は言う 破産手続きが開始されると、管財人が任命される。 弁護士が資産管理を引き継ぎます。 管理者は債権者をカバーするために資産と権利を管理する必要があります。 アンドレアス・ヘッグがE24に。
フィンマルクでは雇用主税はありませんが、企業が損失を出し、資本の半分以上を失った場合、税務当局はEUの規定に従って14.1％の雇用主税全額を請求することができます。
取締役のアンドレアス・ヘッグ氏は、経営陣は本気で会社を救おうとしていたと語る。 写真: Stine Marje Vars、Arvu.no
– パンデミックに加えて感染すると、生命は成り立ちません。 悪循環に陥るのです。税金を支払う年に税金を引きずり込み、それが結果に悪影響を及ぼし、なおかつ資本は失われることになる、とヘッグ氏は言います。
同氏は、この規則が十分に周知されていないとの批判が国に対して受けていると指摘した。
– 監査法人はそれを認識しておらず、業界にも伝わっていません。 もし情報が与えられ、彼らがそれと意識的に関係を持っていたら、適応するように調整できたかもしれない、と弁護士は言う。
訴訟の最後にある税金請求に関する E24 の質問に対する国税庁の回答をお読みください。
伝統が息づく同社は、古いタイプから新しいタイプのトラックを運転していました。 水曜日は輸送の最終日でした。 写真：N. シェーグレン＆サンズ
会社を救おうとした
管財人のヘッグ氏によると、入札要請では負債は約270万ノルウェークローネと見積もられていたという。 同氏は、会社の総額は約700万ノルウェークローネと見積もっている。
同氏は現在、同社の債権者が誰なのかを把握していない。
– 経営陣は会社を救おうとしたことがありますか?
– 彼らは本当に努力しました。 なんといっても創業80年を迎える会社です。 悲しいですし、難しい決断だったと思います。 しかし、目標は達成できず、問題は税務庁の決定が法的拘束力を持つようになったときだった、と不動産管理者は言う。
– ノルウェー国家のナンセンス
ボールド・シェーグレン氏は、会社が社内の価値観に関する新たな情報を提示した後、この主張が消えることを期待していたが、それは起こらなかったと述べた。 同氏は、ノルウェー税務庁も州公認の監査人も、この事件をどのように処理すべきかを理解していないと考えている。
– この船に乗っているのは私たちだけではなく、他にもクレームを受け取った人が何人もいます。 それはノルウェー国家の愚かな用事だ、と彼は言う。
シェーグレン氏は、伝統的な企業が最終的に何年も費やさなければならなかったのは税金のせいであることを明確にしています。
– 彼らは私たちが国家や債権者に代わって活動していると考えています。 これが出発点であり、私たちが会社を救うことができなかったことを意味します。 この要件は毎年私たちに課せられており、再投資や投資ができないことを意味するとシェーグレン氏は言います。
– 従業員にとっては重い
シェーグレン氏は、「この悲惨な税金要件」に取り組むことだけに注意を集中していると、業務や自分がしなければならないことへの集中力を完全に失ってしまうと言います。
– 私にとっても私にとっても、特に従業員にとっても大変です、と彼は言います。
――今後の進め方について何か考えていることはありますか？
– 現時点では、短期的には解決策が見当たりません。 私たちは住宅審議会と話し合って、問題をどのように解決できるかを検討する必要があります。 私たちは従業員のために黙って待つことしかできない、と彼は言います。
– 通常は入力をリッスンします
税務当局には守秘義務があり、個別の事件についてコメントすることはできません。 したがって、彼らは一般的に自分自身を表現します。
– スウェーデン税務庁は、困難に陥っていると考えられる企業が雇用主税に最高税率を適用しなければならない規則に関する情報を Skatteetaten.no に掲載しています。 しかし、私たちは通常、より良い情報を提供し、より多くの人々に届けることができる意見に耳を傾けます。 規則について質問がある企業は、遠慮せずに私たちに連絡してください、とスウェーデン税務庁のセクションマネージャー Lene M. Ringså は通信部門を通じて書いています。
彼女は、いわゆる差別化された雇用主の拠出はEUの規則に沿っていると指摘する。
このガイドラインによれば、「経営困難」とみなされる企業への支援は禁止されている。 禁止の理由は、国内市場が効率的に機能するようにするためだとリングソーは書いている。
2024-02-25 09:19:11
1708855366
#非常に重い #E24