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静かな雇用 – 祝福か呪いか?

2024年8月18日 Quiet Hiring: 企業が新規従業員の雇用を控え、代わりに既存の従業員に新しい業務を任せる新しい傾向。これによりコストが削減されますが、リスクも伴います。 最近では、ある仕事のトレンドが次の仕事のトレンドに続きます。いわゆる「静かな雇用」は現在、誰もが口にしています。しかし、実際にはその背後に何があるのでしょうか?そして、なぜ誰も気にする必要があるのでしょうか? そもそも静かな雇用とは何でしょうか? 静かな採用とは、新しい従業員を採用しないことです。代わりに、既存の従業員には新しいタスクが与えられます。それはwin-winの状況のように思えますよね?最終的に、会社はコストを節約し、従業員はさらに成長することができます。しかし、実践してみると、それが必ずしも簡単ではないことがわかります。 1 / 3ページ #静かな雇用 #祝福か呪いか

静かな雇用 – 祝福か呪いか?

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2024-08-18 10:58:00

2024年8月18日

Quiet Hiring: 企業が新規従業員の雇用を控え、代わりに既存の従業員に新しい業務を任せる新しい傾向。これによりコストが削減されますが、リスクも伴います。

最近では、ある仕事のトレンドが次の仕事のトレンドに続きます。いわゆる「静かな雇用」は現在、誰もが口にしています。しかし、実際にはその背後に何があるのでしょうか?そして、なぜ誰も気にする必要があるのでしょうか?

そもそも静かな雇用とは何でしょうか?

静かな採用とは、新しい従業員を採用しないことです。代わりに、既存の従業員には新しいタスクが与えられます。それはwin-winの状況のように思えますよね?最終的に、会社はコストを節約し、従業員はさらに成長することができます。しかし、実践してみると、それが必ずしも簡単ではないことがわかります。

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#静かな雇用 #祝福か呪いか

執筆者について: nipponese

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