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雇用詐欺が増加しています。これらのヒントで身を守ってください

AP通信、Cora Lewisによる ニューヨーク（AP） - 求職者が仕事を探しているように 挑戦的な環境、連邦取引委員会によると、簡単なオンラインタスクを完了するための良い給料を約束する雇用詐欺の犠牲になっている数が増えています。 詐欺は、多くの場合、テーラーメイドのテキストまたはWhatsAppメッセージで無害に始まり、詐欺師は関係を獲得する前に被害者との信頼を築くのに時間がかかります。 「詐欺師にお金を失うことになった人のほとんどは、かなり合理的に振る舞っています」と、連邦取引委員会のマーケティング慣行部門のアシスタントディレクター、カティ・ダファンは言いました。 「詐欺師は洗練されており、戦術を変え続けています。」 報告されています 雇用詐欺の損失 FTCによると、2020年から2023年に3倍以上増加しました。ゲーミングされた雇用詐欺、またはタスク詐欺は、その成長のかなりの部分を表しています。 2023年の最初の部分では、2023年の5,000人と比較して、2024年の最初の部分で約20,000人がゲーミー化された詐欺を経験していると報告しました。 ダファンは、多くの人が法執行機関や政府のトラッカーに雇用詐欺の経験を報告していないため、その数は確かに過小評価だと言いました。 「不平を言うのは4.8％だけです」と彼女は言いました。 これが何を知っておくべきか： 詐欺の仕組み FTCによると、詐欺は通常、オンライン作業を提供する「リクルーター」からの予期しないテキストまたはWhatsAppメッセージから始まります。 Mystery Texterは、オンラインプラットフォームまたはアプリで「製品ブースト」または「最適化タスク」を行うことで「良いお金を稼ぐ」ことができると言うでしょう。 この「仕事」は、クリックあたりの「コミッション」からお金を稼ぐことを約束します。タスクを完了すると、プラットフォームまたはアプリで「収益」の集計が増加することがわかります。これらの収益は偽物です。 最終的に、アプリまたはプラットフォームは、より多くのタスクを完了し、（存在しない）収益を撤回するために、通常は暗号で自分のお金を預け入れるように求めます。しかし、あなたが預金をするなら、あなたは本当のお金を失い、あなたは幻想的な給料を決して受け取らないでしょう。 誰が標的にされますか Identity Theft Resource CenterのCEOであるEva Velasquezは、これらのタイプの詐欺師は通常、雇用市場に慣れていない求職者、しばらくの間雇用市場から外れていた人々（子供が栽培されている労働力に再び入る人など）、雇用ランドスケープに慣れていない移民など、雇用者がいます。 「多くの場合、仕事は簡単なインタビューやインタビューを行いません。自宅で仕事をすることを約束し、すぐに始めましょう」とベラスケスは言いました。 「時々、彼らは賞賛から始まり、その人は自分のスキルが認識されていると感じるでしょう。「ああ、あなたは私が素晴らしいと思いますか？もっと教えてください。」 ベラスケスは、特に継続的な経済的不確実性を考慮して、仕事を探している人々の脆弱性を強調しました。 「時には、製品の偽のレビューを残すことです」と彼女は言いました。 「詐欺師はおそらくそれらのレビューを違法に販売していますが、求人者はラインを見て、「私はその線を越えます。私は食べなければなりません。」と言うかもしれません。」 タスクベースの詐欺を発見するためのヒント メッセージがどれほど具体的または無料であっても、ジョブに関する一般的で予期しないテキストまたはWhatsAppメッセージを無視します。 報酬を受け取るために、または仕事を得るためにお金を払わないでください。その要件は、ポジションが詐欺であるという危険信号です。 格付けしている実際の製品またはサービスを使用するためのボード上のプロセスなしで、オンラインで物を評価したり、オンラインで好むように支払うと言ったりする雇用主を信頼しないでください。 AP通信は、金融リテラシーを改善するための教育および説明報告のためにチャールズシュワブ財団から支援を受けています。独立した財団は、チャールズ・シュワブとCo.…