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2024-10-08 04:00:00
ほぼすべてのビジネスリーダーが雇用、定着、またはその両方で困難を経験していることが、新しい調査で判明した。
この調査では、企業が直面する雇用上の最大の課題として、望ましくないオフィスの立地が挙げられ、回答者のほぼ 3 分の 1 がこれを挙げていることも明らかになりました。
応募者に適切なスキルセットが不足していることも、約 3 社に 1 社が言及しました。
ハイブリッドおよびリモート勤務の取り決めに関する非現実的な要求も、企業の 29% によって重要な課題として挙げられています。
Expleo に代わって国勢調査会社が調査したアイルランド島全土の 202 の企業のうち 4 分の 1 が、煩雑なビザ手続き、利用可能な住宅の不足、給与期待の上昇を挙げています。
回答者の半数以上が来年は自社のビジネスが成長すると予想しており、4分の3は2025年の国内経済の好調に向けて準備を進めていると回答した。
87％が昨年変革計画の挫折を経験したと回答し、意思決定者の55％は経済見通しを懸念して多くの顧客が昨年取引をやめたと述べた。
「昨年、その半数以上が顧客を失ったにもかかわらず、彼らはそれでも、今後の自分たち、ひいては我が国の経済にとってより良い時代が訪れるよう準備を進めている」とエクスプレオ・アイルランド社マネージング・ディレクターのフィル・コッド氏は語った。
ビジネス変革指数では、サイバーセキュリティに関して、調査対象企業の 31% がハッカーへの身代金の支払いに備えた予算を確保していることも判明しました。
3人目は過去12カ月間に身代金を支払ったとも述べた。
昨年ソーシャル エンジニアリング サイバー攻撃の標的となった企業の 89% のうち、60% はハッカーを阻止できませんでした。
それにも関わらず、ビジネスおよびテクノロジーのリーダーの 4 分の 3 は、IT 予算は来年も変わらないと予想していると述べています。
調査によると、各企業は今後 12 か月間で平均 134 万ユーロを AI ソリューションに費やす予定であり、3 分の 1 は AI によって業務効率が合理化されると期待しています。
しかし、意思決定者の 5 人に 2 人は、自社の CEO、マネージング ディレクター、または同等の人物には AI の可能性を最大限に高めるための十分な知識が欠けていると考えていると回答しています。
組織が EU AI 法の対象となる企業および IT リーダーのうち、自らが EU AI 法に準拠していると確信していると回答したのはわずか 28% でした。
#雇用と定着はすべての企業にとって大きな課題