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NOS ニューウス・ヴァンダーグ、07:45
労働協約を結んでいる従業員は、過去 1 年間に平均 5% の追加賃金を受け取っています。それは次のように報告しています 中央統計局 （CBS）。これは、3年連続で労働協約の賃金がインフレ率を上回るペースで上昇していることを意味する。
ドイツ銀行（DNB）が2週間前に計算したところ、昨年の物価は3％上昇した。これらの計算では、DNB は 2025 年に 5% の賃金上昇も達成しました。
昨年の賃金上昇率は前の2年ほどのペースではなかった。しかし、オランダ統計によれば、過去 40 年間で最も高い増加率の 1 つとなっています。
2024年の労働協約締結者の賃金上昇率は6.5％となった。昨年のインフレ率は３．３％だった。インフレ率が3.8％だった2023年には賃金は6.1％上昇した。
ライザー
昨年最も改善したのは製薬業界の従業員で 8.7% でした。これに化学部門（7.5％）、情報通信部門（7.4％）が続く。
清掃業の人も6.3％と大幅に改善した。また、医療（4.4％）、教育（4.5％）、建設（5.7％）、外食産業（4.7％）では、賃金がインフレよりも早く上昇した。
賃金上昇率が最も低かったのは衣料品・繊維業界だった。この部門は賃金上昇率（2.8％）がインフレを下回った唯一の部門であり、これは労働者の実際の苦境がより深刻であることを意味している。
消費者のおかげで成長
DNBは2週間前、今年の経済成長率を1.7％と試算した。これは、米国との貿易戦争について不確実性が多かった今春にDNBが想定していた1％を大幅に上回っている。
消費者がお金を使い続けたこともあり、経済成長が加速した。これは賃金の上昇によるものでした。
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