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限界にある公共サービス: 州では 57 万人以上の職員が不足しています。

2024年9月9日 Dbb公務員協会と団体交渉組合の発表によると、同州では57万人以上の職員が行方不明となっている。労働力格差は今後も拡大する可能性があり、今後10年間で約132万人の従業員が退職すると予想されている。 公共サービスは大きな課題に直面しています。増大する任務に対処するために57万人以上の職員が行方不明になっています。 Dbb公務員協会と関税同盟は、2024年半ばにこれらの憂慮すべき数字を発表しました。しかしこれは氷山の一角に過ぎず、今後10年間でさらに132万人が退職する可能性がある。これは将来的に何を意味するのでしょうか?また、このボトルネックはどのように克服できるのでしょうか? より多くのタスクを、より少ないスタッフで 公共サービスは、増大する膨大な仕事に直面しています。デジタル化から終日保育、基本的な児童保護まで、要件は常に増加しています。しかし、これらの業務を担う人材はますます不足しています。 「57万ポジションの人員ギャップがあると想定しています」とDbbの責任者、ウルリッヒ・シルバーバッハ氏は説明した。しかし、ジルバーバッハ氏が『フランクフルター・アルゲマイネ・ツァイトゥング』のインタビューで強調したように、この数字はさらに増加する可能性がある。 1 / 4ページ #限界にある公共サービス #州では #万人以上の職員が不足しています