スターバックスは急進的な変更を加えます：ショップを閉じて900人の従業員をリリースします
コーヒーの巨人「スターバックス」は、野心的な再編計画を開始しました。これは、財務パフォーマンスを復活させるために約10億ドルの投資を提供します。この戦略には、主に北米での効果のない店舗と、会社のサポート構造における約900人の従業員の解雇の両方が含まれます。このステップは、CEOのブライアンニコラが会社の伝統的なカフェの雰囲気を回復し、顧客体験を向上させる努力の一部です。
リストラの理由と目標
最近の財務データと市場分析は、スターバックスが重要な課題に直面していることを示しています。同社の売上は減少しており、利益は希望を満たしていません。市場のアナリストは、より安価で速い飲み物を提供する米国と中国の両方で小さなチェーンからの急速な競争が、余分なプレッシャーを生み出すと指摘しています。新しい経営陣、特にCEOのブライアン・ニコラスは、この傾向を変えることを決意しています。彼のスターバックス戦略は、会社のルーツに戻ることに焦点を当てています。顧客がコーヒーを楽しんでリラックスできる居心地の良い「3位」を作り出します。これには、より便利な座席、恒久的な調味料ステーションの返品、その場で食事をしている顧客のためのセラミックカップの使用などの店舗の改善が含まれます。これらの変更には大きな投資が必要ですが、長期的な成長を促進し、収益性を回復するために必要です。
特定の測定とその効果
再編計画の枠組みの中で、スターバックスは会計年度の終わりまで北米の店舗の約1％を閉鎖することを計画しています。つまり、100人以上のカフェの排除を意味します。これらの閉鎖は、主に財政的目標を達成していない、または望ましい顧客体験を提供できない店舗に影響を与えます。同社はまた、サポート構造で約900人の従業員を解放し、何百もの未充填の空席を排除します。これらの解雇がカフェの労働者（バリスト）に影響を与えないことに注意することが重要です。同社は、これらの再編措置が、主に従業員の補償、レンタル契約の終了、店舗の閉鎖の文脈で、約10億ドルのコストを生み出すと規定しています。短期的な財政的損失にもかかわらず、スターバックスは既存の店舗への投資を継続し、来年1,000以上のカフェを改善することを計画しており、暖かい雰囲気と追加のアメニティを作り出しています。
将来の見通しと戦略
スターバックスは現在困難な時期にありますが、会社の管理は戦略効率を確信しています。会計年度の終わりまでに、北米のスターバックスは約18,300の店舗をホストすることが計画されています。その後、同社は店舗チェーンを増やし、イノベーションへの投資を継続することにより、成長率を回復します。同社はまた、メニューの簡素化に取り組んでおり、待ち時間を短縮し、より多くの砂糖やプロテインドリンクなど、変化する消費者の願いに応える製品を提供しています。この変革は、スターバックスをその競争力に維持し、市場のリードを取り戻すために必要です。
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#閉店と900人の従業員のリリースLente.LV
2025-09-27 20:52:00