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銀行テック新興企業の7人目の従業員が未払い賃金請求を勝ち取る – アイリッシュ・タイムズ

フィンテック起業家のロイ・ザッカ氏は、9万ユーロ以上の未払い金と不当解雇の補償金を獲得した元上級従業員から「アイルランド人に対する軽蔑的な発言」をしたとして告発された。この発言は、木曜日に発表された職場関係委員会（WRC）の決定の中で言及されており、実業家がLayer Digital Solutions Ltdの元従業員であるメアリー・オデルとの電話で交わしたものとされている。去年の5月末。オデル氏への最近の報奨金を受けて、同社は現在、24万ユーロを超えるバックペイと補償金の命令の対象となっているが、すでに、元上級職員を含む他の従業員6名に対して、1万8125ユーロから3万5057ユーロの金額を支払うよう命じられている。去年の秋からしっかりしてます。オデルさんは、同社の上級顧客配送マネージャーで、年収は9万9750ユーロだったが、1991年賃金支払法と1977年不当解雇法に基づく同社に対する告訴により、9万1188.13ユーロの賠償金を授与された。ザッカ氏は電話で「まったくプロフェッショナルではない」態度を示し、同社の状況はアイルランド人幹部のせいだと非難したと言われている。同社は4日前に給与支払いを怠り、多くのアイルランド人スタッフに解雇を告げたばかりだったと法廷は告げられた。この訴訟は被告の不在下で審理されたため、WRCの判決にはザッカ氏や会社の申し立てに対する返答は記録されていないが、法廷はレイヤーが今年3月5日の審問に通知していたことに納得した。セタンタ弁護士会のコナー・マクレイブ氏が代理人を務めたオデルさんは、法廷が告げた2023年4月28日以降、給与が支払われていない。 他の同僚も同様の賃金未払いの問題を経験しており、同社では「深刻な士気の問題」が生じているとの報告書が提出された。原告側は、同社がサウジアラビアの企業から融資を受けようとしており、給与の問題は融資が完了すれば解決するだろうと告げられたと法廷は明らかにした。ザッカ氏と同社の人事部長ジャクリーン・ハダッド・ザッカ氏に宛てた彼女の電子メールは、5月29日に同僚から冗長な電子メールを受け取ったと知らされるまで返信されなかった、と法廷は聞いた。 翌日、彼女のラインマネージャーであるポール・カニンガムは彼女に、解雇されたと告げ、それが提出された。オデルさんの場合は、同日かその前後に、ザッカ氏がカニンガム氏の職責を引き継ぐことを電子メールで伝え、その後彼女に電話をかけてきた。「告訴人はその電話に応じたが、ザッカ氏は完全にプロフェッショナルではない態度をとった。 彼はアイルランド人について軽蔑的な発言をし、演劇のパフォーマンスについて否定的に語った。 [Mr Cunningham]ザッカ氏自身の会社の状況を彼に責任があるとしているようだ」と法廷は告訴人の提出記録に記した。オデル氏、ザッカ氏、人事部長の間での文通と面会は同年7月から8月まで続いたと法廷は聞いた。この労働者は最終的に、2023年9月に弁護士に事務所に書簡を送り、何ヶ月も給料が支払われておらず、正式な苦情も返答されていないため、雇用が打ち切られたと受け止める以外に選択肢はなかった旨の内容の書面を書かせた、と法廷は伝えた。 。裁定人のジム・ドーラン氏は判決の中で、雇用主の行為の合理性と申し立てられた契約違反の重大性、あるいはそれが雇用主に必須の雇用期間にもはや拘束される意図がないことを示しているかどうかを検討する必要があると書いた。契約。ドーラン氏は、「雇用主は両方のテストで不合格、しかも惨めに不合格だった」と書き、同社が1977年不当解雇法に違反したとの判決を下し、5万2368.75ユーロの賠償金を与えた。同氏はまた、オデルさんに未払い賃金３万８８１９．３８ユーロ相当を支払うよう会社に命じた。 オデルさんの苦情に基づいて彼女に支払われた総額は91,188.13ユーロでした。オデルさんは、銀行技術新興企業の元従業員で未払い賃金の請求を勝ち取った7人目である。 彼女の場合の賃金命令は、昨秋に元ラインマネージャーのポール・カニンガム氏に与えられた3万5057ユーロを上回っている。本日発表された別の決定の中で、WRCは、昨年6月、7月、8月に同社で働いたことに対して未払いだと主張した元レイヤー請負業者ロドリック・リスク氏による1万2000ユーロの請求を却下した。レバノンのベイルート郊外に事業所の住所を持つリスク氏は、同じく賃金支払法に基づくリスク氏の請求を審理したドーラン氏によって、重要な時点ではレイヤーの従業員ではなかったとみなされ、そのため権利がないとみなされた。合計を取り戻すために。 #銀行テック新興企業の7人目の従業員が未払い賃金請求を勝ち取る #アイリッシュタイムズ