「違法な労働機関を通じて働くことは、一見簡単に働く方法として行動することができますが、財政的および法的問題を含む多くの危険を隠しています。従業員はしばしば労働法の基準を満たさない契約に署名します」とJaroslavaRezlerováは述べました。
彼女によると、それは労働法をバイパスする作業活動に関する仕事または合意に関する合意かもしれません。最悪の場合、契約はまったく締結されていません。つまり、従業員には法的保護がありません。
「雇用主 – この場合、違法労働機関は、健康と社会保険の支払い、労働時間の遵守、残業の仕事の支払いなどの義務を避けてください」とレズラーは言いました。
したがって、従業員は、職場での事故で去る権利、病気、補償を受ける権利がない状況に陥ります。そして、雇用主は彼らの代金を支払わないため、将来、彼らはより低い年金またはゼロの年金に直面しています。
「一部の人々は、仕事の調停のために料金を支払うのが一般的であると考えており、健康と社会保険は標準として支払われるという誤解を抱いています。彼らはしばしば保険会社から支払うように電話を受けたときに問題を思いつきます。
灰色の経済の人々は増加しています
協会によると、申請者の増加は、違法な機関を通じて働くためにうなずきます。これは最も多くの場合、生産とロジスティクスに関するものですが、小売やeショップからのケースもあります。
そのデータによると、法律機関による代理店は2016年から2023年の間に50％減少しました。しかし、この秋は失業の統計に対応しておらず、多くの労働者がグレイゾーンに移動し、違法機関を通じて作業を受け入れたことを示唆しています。
雇用法の改正はより厳しい制裁を受け取りましたが、協会によると依然として不十分です。 「そもそも、すべての求職者は、彼が誰のために働き始めようとしているかを適切に検証すべきであることを知っているでしょう」とグラフトン・リクルートメントのマーティン・マロは述べています。
代理店がかなり行動しているかどうかは、宣伝されたポジションを一目見たとしても、求職者を見つけることができます。
また、代理店がオフィスを持ち、責任ある連絡先を提供していることを確認することも重要です。 「求職者は、彼が物理的に代理店を訪問できること、彼が何人かの従業員と彼らに長期的に与える人がいることを知っているべきです。モバイルサービスのwhatsappを介した1回の時間の接触は疑いを引き起こすはずです」
彼によると、公正な代理店も到着前に契約に署名し、雇用費は必要ありません。
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#違法な機関のために働くことは高価になるかもしれません
2025-07-05 19:26:00