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2024-09-16 12:15:23
遊びを企業文化に取り入れることは、創造性と革新を育むために不可欠です。組織における研究と実験の両方で、遊び心のある環境は自由なアイデアと前向きな職場環境を促し、独創的なソリューションとより積極的な従業員の参加につながることがわかっています。遊びは創造力を発揮し、脳を忙しく働きすぎた状態から、よりリラックスして想像力豊かな状態へと変えます。チームにもっと遊び心のある考え方を取り入れるために、リーダーは 1) 短時間の遊び心のあるアクティビティを導入する、2) 遊びを促す物理的なスペースを設計する、3) 遊び心を戦略的に取り入れる、という 3 つの戦略を使用できます。
#遊び心のある考え方がチームの創造性を高める方法