アメリカ合衆国憲法および法律により大統領として私に与えられた権限により、ここに次のように命じられます。
セクション 1. 背景。 わずか8か月で、私の政権は連邦職員の規模を劇的に削減し、政府サービスの効率的な提供を改善するとともに、国家安全保障、移民執行、公安、および政権の優先事項を推進し米国納税者に利益をもたらすその他の役割での雇用を優先しました。 このアプローチの結果は、2025 年 2 月 11 日の大統領令 14210 (大統領の「政府効率省」の人員最適化イニシアチブの実施) に定められた、新規採用者 1 人あたり 4 人の退職者の割合を上回りました。 これらの歴史的な改善を保護し、さらに拡大し、重要な任務のニーズを満たし、アメリカ国民が私に追求するよう選出した議題を実行するために連邦政府が最適な人員を確保するために、連邦政府の雇用は今後、以下の方針と手順に従うものとします。
秒2. 連邦政府の雇用を管理するポリシーと手順。この命令に規定されている場合、または適用される法律で義務付けられている場合を除き、連邦文官の空席を補充することはできず、また新しい役職を創設することもできません。この命令のセクション 3 に規定されている場合を除き、このポリシーは、運営資金またはプログラム資金源に関係なく、すべての行政部門および政府機関 (エージェンシー) に適用されます。
(a) メリット採用計画の遵守。 連邦政府の採用は、2025 年 1 月 20 日の大統領令 14170 (連邦採用プロセスの改革と政府サービスの功績の回復) に基づき、2025 年 5 月 29 日に国内政策担当大統領補佐官および人事管理局 (OPM) 局長によって発行された功績採用計画に準拠するものとします。
(b) 戦略的採用委員会。 この命令の日から 30 日以内に、各政府機関の長は戦略的採用委員会を設立し、必要に応じて政府機関内の各欠員の補充または補充を承認するものとします。 戦略的採用委員会には、政府機関の副長官および政府機関の長の首席補佐官のほか、政府機関の長が指名するその他の上級職員が含まれるものとする。 戦略的雇用委員会は、政府機関の採用が国益、政府機関のニーズ、および政権の優先事項と一致していることを保証するものとします。 政府機関の戦略的採用委員会は、採用の承認後、承認された採用について書面で OPM に通知するものとします。
(c) 年間人員配置計画および四半期ごとの最新情報。
(i) この命令の日から 60 日以内に、各政府機関は OPM および管理予算局 (OMB) と連携して、次の会計年度の新しいキャリア任命が最も必要性の高い分野にあり、私の政権の優先事項と一致していることを保証するために、年間人員配置計画を作成するものとします。 政府機関は、最終的な年間人員配置計画を OPM および OMB に提出するものとします。これらの計画において、政府機関は業務効率の向上を目指すものとする。重複または不要な機能と位置を削除します。不必要または価値の低い請負業者のポジションを減らす。従業員の説明責任を促進します。重要なサービスの提供を強化する。国家安全保障、国土安全保障、公安職の採用に適切な優先順位を付ける。メリット採用計画に記載されている採用活動を実施します。今後、政府機関は OPM および OMB と連携して、各新会計年度の開始時に実施する年間人員配置計画を作成するものとします。
(ii) 政府機関は会計年度を通じて年間人員配置計画に従うものとするが、政府機関は関連する予算や認可法の制定に基づいて年間を通じて計画を更新したり、OPM および OMB と調整して計画を修正したりすることができる。
(iii) 政府機関は、2026 会計年度の第 2 四半期から始まる各四半期の初めに、年間人員配置計画の実施の進捗状況を示す最新情報を OPM および OMB に提出するものとします。
秒3. 例外。 (a) この命令は以下には適用されません。
(i) 大統領執務室またはその構成部分。
(ii) 大統領の任命または上院の承認を必要とするノンキャリアの職。
(iii) 上級管理職のノンキャリア職。
(iv) 例外サービスにおけるスケジュール C またはスケジュール G のポジション。
(v) 国軍の軍人。
(vii) アメリカ合衆国法典第 5 編第 3161 条に基づく、臨時組織の雇用権限を通じた職員の任命。
(b) この命令は、大統領が任命した政府機関の長、または大統領が任命した別の職員が承認した場合、その他のノンキャリア職員または職員の任命または雇用を制限または禁止するものではない。
(c) この命令は、5 USC 101 で定義されているように、執行部門の長によって特に承認された任命または採用を制限または禁止するものではありません。OPM は、5 USC 104 で定義されているように、独立した施設の長にこの例外を使用する権限を与えることもできます。
(d) この命令は、適用法に抵触する職員の雇用を制限または禁止するものではありません。
秒4. 報告します。 この命令の日付から 180 日以内に、OMB 長官と OPM 長官は、その条項のいずれかを修正または終了すべきかどうかに関する勧告を含む、この命令の実施に関する共同報告書を国内政策担当大統領補佐官を通じて大統領に提出するものとする。
秒5. 一般規定。 (a) この命令のいかなる内容も、以下を損なう、またはその他の影響を与えるものと解釈されないものとします。
(i) 法律により行政部門、行政機関、またはその長に与えられる権限。または
(ii) 予算、行政、または立法提案に関する OMB 長官の職務。
(b) この命令は、適用法に従って、予算が利用可能であることを条件として実施されるものとします。
(c) この命令の意図を回避するために連邦政府以外と契約することは禁止されています。
(d) この命令は、最優先のニーズを満たすために再割り当てまたは再割り当てを行うことを禁止するものではありません。必要不可欠なサービスを維持する。国家安全保障、国土安全保障、公共の安全を守ります。
(e) この命令は、社会保障、メディケア、または退役軍人給付金の提供に悪影響を及ぼしてはなりません。
(f) この命令は、米国、その省庁、機関、団体、その役員、従業員、代理人、またはその他の人物に対して、いかなる当事者によっても法律または衡平法で執行可能な、実質的または手続き的ないかなる権利または利益も創出することを意図したものではなく、また創出するものではありません。
(g) 本命令のいずれかの条項、または誰かまたは状況に対する条項の適用が無効であると判断された場合でも、本命令の残りの部分および他の人物または状況に対するその条項の適用は、それによって影響を受けないものとします。
(h) この命令の発行にかかる費用は OPM が負担するものとします。
ドナルド・J・トランプ
ホワイトハウス、
2025 年 10 月 15 日。
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