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退職金の早期退職、しかし中流階級のみ:それがどのように機能し、誰がそれを稼ぐか

編集経済の 専門家の分析では、デュリゴンの提案により、明るいキャリアを旅行した労働者を早期に引退することができます。他の人は私たちを失います:彼らは最小限のしきい値に達しません の上 年金 次の予算の操作のメニューには、ニュースがいっぱいになる可能性があります。 8月の後半には、彼らはたくさんいました、 仕事のために長官を通じてリーグが表明したウィルから、クラウディオ・デュリゴンは、TFRを年金として使用して、仕事からの出口を予測できるようにします 64歳。 新しい早期退職チャネルを導入することです。 «すべてが自発的に行われます。 義務はありませんが、労働者の自由な選択»は、同じデュリゴンを繰り返すことに飽きませんでした 労働組合から野党勢力に立ち上がった聖歌隊(「清算から手を逃し、労働者のお金」)の合唱団に返信する(ここに書いた)。 誰がいますか退職金の支払い、退職金、 INPSに取っておいたものを区別する必要があります(年間約1年間の労働額に相当) それが関係しています 民間従業員 50人以上の従業員を抱える企業の 公務員 の民間従業員によって脇に置かれた人々によって 従業員が50人未満の企業INPには行かず、同じ企業に残り、起業家がまったく放棄することができないと思われる自己洗練の重要な源泉を構成しています。 可能な斬新さノベルティは、1996年以前に貢献を開始した人々を含むすべての労働者に拡張することで構成されます(したがって、混合、報酬契約計算システムの原則として)、 少なくとも25年の貢献で64で退職する可能性。これは、1996年から社会保障拠出を持ち、純粋な貢献システムに戻る人々にのみ認められている事前拠出年金です。 最後の予算法によって導入された斬新な退職は、年金基金の分野で発生したサービスを使用して到達することもできます。。 Durigonの提案は、退職金を年金に変換することで退職金を使用する人は、退職時に清算を行わないが、より高いチェックであることを規定しています) 実際、それは資金のために予約されている補助金付き課税も楽しむでしょう。 補完的な年金退職補償もそうかもしれません 政府が強化することを目指している柱である補足年金を新たに推進するために描く情報源 パブリックシステムにますます必要になっている代替品として。しかし、Durigonは、通常の年金に追加されると、退職金をテーブルの上に会社に変換するという仮説を立てました。 額の最低要件(社会的手当の3倍、2025年の月あたり約1,616ユーロ総額) 早期退職にアクセスするために必要です。 小切手の最小額から取得した年金コンサルタントとの処理によると、毎月1,300ユーロの年金を獲得した労働者 共和国 そしてから 唯一の24またはE、 INPで支払われた退職金に対応する年金が316ユーロを超える場合、最初に退職する可能性があります (したがって、法律によって確立された制限に到達します)。ただし、それらがすでにこのしきい値を超えている場合(中程度の給与が必要です)、 少なくとも20年の貢献をしている限り、彼らは退職金をかけずに64で出かけることができます (今日、法律は貢献している人のみを許可しています)。…

退職金の早期退職、しかし中流階級のみ:それがどのように機能し、誰がそれを稼ぐか

編集経済の

専門家の分析では、デュリゴンの提案により、明るいキャリアを旅行した労働者を早期に引退することができます。他の人は私たちを失います:彼らは最小限のしきい値に達しません

の上 年金 次の予算の操作のメニューには、ニュースがいっぱいになる可能性があります。 8月の後半には、
彼らはたくさんいました、 仕事のために長官を通じてリーグが表明したウィルから、クラウディオ・デュリゴンは、TFRを年金として使用して、仕事からの出口を予測できるようにします 64歳。
新しい早期退職チャネルを導入することです。

«すべてが自発的に行われます。 義務はありませんが、労働者の自由な選択»は、同じデュリゴンを繰り返すことに飽きませんでした 労働組合から野党勢力に立ち上がった聖歌隊(「清算から手を逃し、労働者のお金」)の合唱団に返信する(ここに書いた)。

誰がいますか

退職金の支払い、退職金、 INPSに取っておいたものを区別する必要があります(年間約1年間の労働額に相当) それが関係しています 民間従業員 50人以上の従業員を抱える企業の 公務員 の民間従業員によって脇に置かれた人々によって 従業員が50人未満の企業INPには行かず、同じ企業に残り、起業家がまったく放棄することができないと思われる自己洗練の重要な源泉を構成しています。

可能な斬新さ

ノベルティは、1996年以前に貢献を開始した人々を含むすべての労働者に拡張することで構成されます(したがって、混合、報酬契約計算システムの原則として)、 少なくとも25年の貢献で64で退職する可能性。これは、1996年から社会保障拠出を持ち、純粋な貢献システムに戻る人々にのみ認められている事前拠出年金です。 最後の予算法によって導入された斬新な退職は、年金基金の分野で発生したサービスを使用して到達することもできます。。 Durigonの提案は、退職金を年金に変換することで退職金を使用する人は、退職時に清算を行わないが、より高いチェックであることを規定しています) 実際、それは資金のために予約されている補助金付き課税も楽しむでしょう

補完的な年金

退職補償もそうかもしれません 政府が強化することを目指している柱である補足年金を新たに推進するために描く情報源 パブリックシステムにますます必要になっている代替品として。しかし、Durigonは、通常の年金に追加されると、退職金をテーブルの上に会社に変換するという仮説を立てました。 額の最低要件(社会的手当の3倍、2025年の月あたり約1,616ユーロ総額) 早期退職にアクセスするために必要です。

小切手の最小額

から取得した年金コンサルタントとの処理によると、毎月1,300ユーロの年金を獲得した労働者 共和国 そしてから 唯一の24またはE、 INPで支払われた退職金に対応する年金が316ユーロを超える場合、最初に退職する可能性があります (したがって、法律によって確立された制限に到達します)。ただし、それらがすでにこのしきい値を超えている場合(中程度の給与が必要です)、 少なくとも20年の貢献をしている限り、彼らは退職金をかけずに64で出かけることができます (今日、法律は貢献している人のみを許可しています)。

Corriere Della Seraのシミュレーション

il Corriere Della Sera 彼はまた、一連のシミュレーションを開発しました。純利益が1,350ユーロの労働者の到達範囲に到達する割合を推定します。 シミュレートされたケースの場合、それは必要な値とはほど遠いものであり、パーセンテージは70%から74%。それを行うには、他の補足年金リソース(雇用主の拠出)または議員が1996年以前の労働者のしきい値を下げることで、退職に近い(ここに書いた)ことが必要になります。

シミュレーション

共和国 彼は6人の従業員を検討しました。 2026年1月1月1日から1日の最初の3〜1は、64歳であり、30年の貢献年功序列になります。 25000ユーロに等しい最初の年総給与が実質的に等しいしかし、異なるキャリアでは、最初は最終的な報酬で、常に本当の価値があり、3万ユーロです。 45,000ユーロの2番目。 75,000ユーロの3番目。他の3人の従業員は同じ特性を持っていますが、202年1月1日6、36歳の貢献の年功序列があります。従業員の最初のグループの場合、 この提案は、労働者のみを早期に引退することを可能にします 彼らのビジネス中に、誰がより明るいキャリアを旅したのか。退職金に対応する年金を使用して、1番目と2番目、 彼らは法律で必要な制限に到達することができず、活動を継続する必要があります。 3番目は、退職金がなくても、必要な要件を尊重していたでしょう。

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#退職金の早期退職しかし中流階級のみそれがどのように機能し誰がそれを稼ぐか
2025-09-15 08:31:00

執筆者について: nipponese

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