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退職のための手配なしで数字を上げる

競争および消費者保護委員会(CCPC)の委託された研究によると、成人4人に1人以上が退職計画を立てていません。IPSOS B&Aによる調査では、26%の回答者が退職のために財政的な取り決めをまったく持っていないことがわかりました。これは、昨年の21%または5人に1人から増加しています。調査では、年金保有者のほぼ3分の1が以前に貢献を始めなかったことを後悔していることも発見しました。手頃な価格と「長い指にそれを置く」は、年金を整えていない人々によって重要な障壁として引用されました。約25%の回答者はそれを買う余裕がないと言っており、19pcは彼らがまだ年金の整理に到達していないことを認めました。年金保有者の3人に1人以上が、年金がどのように機能するか確信が持てません。アイルランドの成人10人に約6人が何らかの形の年金を持っていますまた、半数以上が、退職後の生活水準を提供する年金の能力に自信を持っていない、とCCPC委員会の研究は発見した。また、この調査では、年金のある人の半数未満が昨年から年次年金声明を検討していることがわかりました。年金の所有権は、18歳から24歳までで最も低くなっています。年金保有者のほぼ3分の1が、以前に貯蓄計画を開始しなかったことを後悔しています。写真:ゲッティ90秒の今日のニュース - 9月15日月曜日ただし、45〜54歳の21%の人々は、退職の取り決めがないと報告しています。退職プランのない成人の間で、大半は現在、州の年金に頼って退職に資金を提供することを期待しています。州の年金へのこの成長する依存は、賃貸収入に関する期待の急激な減少を伴います。これは、2022年の22%から2025年のわずか9%に減少しました。CCPCは、これは不動産ベースの退職戦略からの大幅なシフトを示唆していると述べ、民間年金の取り決めのない人々の間で脆弱性の増加を強調しています。あなたの経済的な未来をコントロールすることは本当に重要ですCCPCのコミュニケーションディレクターであるグライン・グリフィンは、次のように述べています。「今年の調査では、アイルランドの年金のギャップは、退職からわずか10年か2人離れていても、依然として懸念されていることを確認しています。」彼女は、4分の1以上の大人がまだ退職計画を立てていないこと、そして他の人がより早く始まらないことを後悔していると言いました。メッセージは明確です。退職の期待も変化しており、2024年の25%と比較して、65で退職することを期待しているのは19%のみであると彼女は述べた。CCPCは、この調査では財務アドバイスが増え続けていることを示しており、66%の調査対象者は、退職計画についてファイナンシャルアドバイザーに一度も話したことがないと述べていると述べています。グリフィン氏は次のように述べています。「あなたの経済的な将来をコントロールすることは本当に重要です。退職に必要な量と、今貢献する余裕があるものを見つけてください。」彼女は、経験則は、退職前の収入の50%から60%の退職収入を目指すことだと言いました。CCPCは、彼らが年金の旅に出ていても、彼らを導くことができる規制された資格のある財務アドバイザーと話すように人々に助言しました。 #退職のための手配なしで数字を上げる

退職のための手配なしで数字を上げる

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2025-09-15 04:30:00

競争および消費者保護委員会(CCPC)の委託された研究によると、成人4人に1人以上が退職計画を立てていません。

IPSOS B&Aによる調査では、26%の回答者が退職のために財政的な取り決めをまったく持っていないことがわかりました。

これは、昨年の21%または5人に1人から増加しています。

調査では、年金保有者のほぼ3分の1が以前に貢献を始めなかったことを後悔していることも発見しました。

手頃な価格と「長い指にそれを置く」は、年金を整えていない人々によって重要な障壁として引用されました。

約25%の回答者はそれを買う余裕がないと言っており、19pcは彼らがまだ年金の整理に到達していないことを認めました。

年金保有者の3人に1人以上が、年金がどのように機能するか確信が持てません。

アイルランドの成人10人に約6人が何らかの形の年金を持っています

また、半数以上が、退職後の生活水準を提供する年金の能力に自信を持っていない、とCCPC委員会の研究は発見した。

また、この調査では、年金のある人の半数未満が昨年から年次年金声明を検討していることがわかりました。

年金の所有権は、18歳から24歳までで最も低くなっています。

年金保有者のほぼ3分の1が、以前に貯蓄計画を開始しなかったことを後悔しています。写真:ゲッティ

90秒の今日のニュース – 9月15日月曜日

ただし、45〜54歳の21%の人々は、退職の取り決めがないと報告しています。

退職プランのない成人の間で、大半は現在、州の年金に頼って退職に資金を提供することを期待しています。

州の年金へのこの成長する依存は、賃貸収入に関する期待の急激な減少を伴います。

これは、2022年の22%から2025年のわずか9%に減少しました。

CCPCは、これは不動産ベースの退職戦略からの大幅なシフトを示唆していると述べ、民間年金の取り決めのない人々の間で脆弱性の増加を強調しています。

あなたの経済的な未来をコントロールすることは本当に重要です

CCPCのコミュニケーションディレクターであるグライン・グリフィンは、次のように述べています。「今年の調査では、アイルランドの年金のギャップは、退職からわずか10年か2人離れていても、依然として懸念されていることを確認しています。」

彼女は、4分の1以上の大人がまだ退職計画を立てていないこと、そして他の人がより早く始まらないことを後悔していると言いました。メッセージは明確です。

退職の期待も変化しており、2024年の25%と比較して、65で退職することを期待しているのは19%のみであると彼女は述べた。

CCPCは、この調査では財務アドバイスが増え続けていることを示しており、66%の調査対象者は、退職計画についてファイナンシャルアドバイザーに一度も話したことがないと述べていると述べています。

グリフィン氏は次のように述べています。「あなたの経済的な将来をコントロールすることは本当に重要です。退職に必要な量と、今貢献する余裕があるものを見つけてください。」

彼女は、経験則は、退職前の収入の50%から60%の退職収入を目指すことだと言いました。

CCPCは、彼らが年金の旅に出ていても、彼らを導くことができる規制された資格のある財務アドバイザーと話すように人々に助言しました。

#退職のための手配なしで数字を上げる

執筆者について: nipponese

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