Türkiyeの高インフレにより、数百万人の賃金従業員と年金受給者の年金が蒸発しましたが、融資給与による年の最初の4か月は7月にハイキングに変換されました。
SSKとBağ-Kurは7月3日に退職し、6か月のインフレの差は年金に直接反映されます。一方、団体交渉のシェアとインフレ率の両方が、公務員の給与計算で考慮されます。
3ヶ月のレセプ
4月3日にTurkStatが発表したインフレデータにより、SSKとBağ-Kur退職が年の第1四半期に資格があるという退職後のハイキングは10.06％でした。 4月、5月、6月のインフレ数はこれらのデータに追加され、結果の数値はSSKおよびBağ-Kur退職の年金に直接反映されます。
役員のハイキングは低くなります
式に従って、公務員は団体交渉の違いとインフレ数を計算することにより、給与を受け取ります。 SSKとBağ-Kur退職の年の最初の3か月で確定したインフレの差は10.06％でしたが、この数字は公務員と公務員の退職者の9.02％として決定されました。
1月、何百万人もの公務員と公務員が退職し、SSKとBag-Kurのハイキングを退職し、当局への適応を求めました。問題のテーブルは7月に変更されるとは予想されていませんが、公務員と公務員がSSKおよびBağ-Kur退職者よりも2％低くなることが予見されています。
2025-04-13 12:04:00
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#退職した公務員と公務員は古い人物を説明していません7月に行われる給与のハイキングはこの方法で決定されます