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2024-01-30 23:56:22
国防総省の高官は、軍服を着た人々のケアに国防総省が重点を置くことは、次世代の軍務への意欲を高める上で重要な要素であると述べた。
人事および即応態勢の国防副次官の職務を遂行しているショーン・G・スケリー氏は、軍服を着た人々に自分たちが評価されていることを確実に知らせることは、軍務に対する国民の認識を形成し、他の人々に軍務への参加を勧誘する上で国防総省の最も効果的な手段の一つであると語った。
昨日、ワシントンの国防分析研究所が主催した軍人新兵募集に関するパネルディスカッションで、彼女は「私たちが持つ最も強力なコミュニケーション手段は、軍に従事している人々とその家族の生きた経験です」と語った。
スケリー氏は、実際に生きた経験が最終的に制服を着た他人の人生観を形作るものだと述べ、そのメッセージは軍人やその肉親をはるかに超えて広がると付け加えた。
彼女は、その生きた経験を形作ることは最終的には「従業員を大切にすること」に帰着すると付け加えた。
ロイド・J・オースティン3世国防長官は就任以来、「軍人や家族の世話をする」キャンペーンのもと、国防総省職員や家族への支援を強化する取り組みを優先してきた。
これらの取り組みには、とりわけ、質の高い手頃な料金の保育サービスへのアクセスや軍人家族の転勤の負担の軽減を通じて、軍人とその家族の生活を改善するための重要な取り組みが含まれています。
スケリー氏は、これらの取り組みの多くは国防次官人事即応室によって監督されており、全軍が任務に応じる際に国防次官の全面的な支援を受けられるようにすることを目的としていると述べた。
「私たちがやっているのは、軍務に必要なサポート、つまり健康的な生活条件と、彼らの生活をサポートできる完全かつ総合的な福利厚生パッケージについて、軍人たちの期待に応えなければならないという責任を果たしているということです。家族と健康に暮らし、送られる場所で安全に暮らしてください」とスケリーさんは語った。
このパネルディスカッションは、軍の新兵募集にとって困難な年の直後に開催される。
昨年、採用目標を達成したのは海兵隊と宇宙軍の2軍だけだった。 国防当局者らは、近年の人材採用に困難をきたしているさまざまな要因がその原因であると考えている。
スケリー氏は、テクノロジーと戦争がいかに変化しても、力の強さは常に人間に依存すると述べた。
彼女は、現在および将来の最も差し迫った課題に対処するためには、奉仕する人々を支援する国の能力が不可欠であると述べた。
「これが最も強力なメッセージです」と彼女は言った。
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