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2024-10-24 04:29:00
アイルランドの労働者のほぼ半数が、過去12カ月間に雇用主からの支払いが遅れたか、給与権利の計算が間違っていたことが、新たな調査で明らかになった。
給与計算および人事テクノロジー会社SD Worx Irelandに代わってiVoxが共和国の約1,000人の従業員を対象に実施した世論調査では、従業員が誰の下で働くかを選ぶ際に給与が依然として最も重要な要素であることが判明した。
しかし、「驚くべきことに」SDワークス氏は、調査回答者の約21％が過去1年間に雇用主からの給与支払いが複数回遅れたと回答し、27％が給与計算に誤りがあったと報告したと述べた。
SDワークス・アイルランドのカントリーリーダー、アイミア・バーン氏は、スタッフへの適時かつ正確な支払いは法律の遵守だけでなく、人材獲得競争が特に激しかった時期に雇用主と従業員の関係を維持することも重要であると述べた。
彼女は次のように述べています。「人の給料は非常に個人的なものです。これは従業員の生活に大きく広範囲に影響を及ぼし、住宅ローンや家賃の支払い、保育料の支払い、食料品の購入、医療費の負担、さらには誰かへの特別な贈り物の購入さえも可能にします。」
透明性も重要な問題です。労働者の約10％は、給与明細について疑問があり、雇用主からは回答が得られなかったと回答した。
「給与計算は個人に影響を与えるだけではありません。社会的な影響もあるのです」とバーンさんは語った。
「給与計算が明確かつ透明であることを保証することで、企業は給与支払いの平等性と公平性に関する重要な洞察を得ることができ、改善すべき領域を決定するのに役立ちます。その一環として、従業員に対する透明性と、給与額がどのように決定されるかを確実に理解させることが含まれなければなりません。」
一方、従業員の約 39 パーセントは、経済的ニーズをより適切に満たすために、給与の受け取り時期をもっと柔軟に選択したいと回答しました。
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#賃金の遅延と給与計算の誤りに対する労働者の懸念が増大 #アイリッシュタイムズ