貧困と人種差別: 人種差別は貧困のリスクを高める

フォン
人種差別 影響を受ける人々は、たとえ高水準の教育を受けていたり、フルタイムで働いていたとしても、貧困のリスクが高くなります。 これは新しいものを表します 国家差別と人種差別監視機関 (NaDiRa) による調査 いわゆる人種的に特徴のある人々は貧困のリスクが高いと述べています。 人種差別的なレッテルを貼るということは、人々が自分たちを黒人、イスラム教徒、またはアジア人であると認識していることを意味します。

一般に、ドイツでは経済的成功にも関わらず、2010 年代に貧困の影響を受ける人の数が増加しました。 シングルマザー、教育資格も仕事もない人、移民の背景を持つ人など、一部のグループが存在することは以前から知られていました。 貧困の影響を受ける可能性が大幅に高い。 これまでの重要な盲点は人種差別の役割であったが、新たな研究によって明らかになった。

収入の中央値の 60% 未満の世帯に住んでいる人は貧困のリスクがあると考えられることを知っておく必要があります。 そういうことです 貧困のリスク

イスラム教徒の男性の場合、そのリスクは 41 パーセントであり、ドイツに住むすべての人々のリスクが 15 パーセントであるのと比較すると、はるかに高くなります。 人種差別主義者とみなされない人々だけを見た場合、または率直に言って、「バイオドイツ人」として読まれる可能性が高い人々について話すこともできますが、その場合、彼らの貧困リスクはわずか 9 パーセントです。

ここで、例えばイスラム教徒の中にはドイツに長く住んでいない人が多く、おそらく亡命手続き中で、したがって雇用されていないか、限られた範囲でしか雇用されていない人がたくさんいる、と反論する人もいるだろう。 したがって、人種的に特徴のある人々は雇用される可能性が低く、学歴が低く、貧困を引き起こす可能性が高いその他の社会人口学的特徴を持っています。 科学的比較のためにこれらの要素を体系的に補正することができます。そして、これらの違いを補正した後でも、貧困のリスクは依然としてイスラム教徒男性で少なくとも 33 パーセント、アジア人男性で 27 パーセント、黒人男性で 20 パーセントです。 対応するグループのこれらの数値は、女性の方がわずかに低いだけです。

貧困のリスクにおけるこのような大きな違いは、主に、人種的に特徴のある人々は教育や資格が低く、仕事が少ないことが多いだけでなく、これが彼らの家族にも当てはまるという事実によるものである可能性があると考えるのが合理的です。 したがって、人種的に特徴のある人々が高い教育レベルを持っている場合、つまり少なくとも学士号を取得しているか、修士試験を無事に修了し、フルタイムで雇用されている場合でも、貧困のリスクが非常に高いことは注目に値します。 フルタイムで働くイスラム教徒の男性の場合、貧困のリスクは21パーセントで、フルタイムで働く非人種的男性のリスクよりも4倍以上高い。 黒人男性の場合、貧困のリスクも3倍高くなります。 学歴を持つイスラム教徒男性の貧困リスクは33パーセントであるのに対し、黒人男性の場合は依然として15パーセントであり、高学歴の白人男性よりもそれぞれほぼ6倍、3倍高い。

昇進の約束はイスラム教徒、黒人、アジア人には適用されない

これらの結果は、貧困そのものが雇用の不足、教育の少なさ、資格の低さとは関連していないことを強調しています。 これらの数字は、社会契約、つまり仕事と良い教育による成果には、十分な生活ができる十分な収入が与えられるという約束との根本的な決別を示している。 約束、 我が国の一部の人々にとって、教育による昇進や仕事による統合は単なる誤った神話に過ぎません。

生まれた国と市民権も重要な役割を果たします。 イスラム教徒、黒人、またはアジア系の男性は、ドイツで生まれていなかったり、ドイツ国籍を持っていなかったりすると、貧困の影響を受ける可能性が 2 倍以上になります。

人々が連邦共和国にどのように到着するかは、移民の経済的成功に影響を与えます。 ドイツという事実は、 歓迎文化に大きな欠陥があるこれは新しいことではありませんが、この研究のデータは、社会がオープンであるかどうかにかかわらず、それがどれほど重要であるかを改めて示しています。

この文脈では、将来の見通しも重要です。 今後 2 年以内に再び国外に出なければならない可能性が高い場合、人々は教育への投資や、労働市場や社会への統合への投資が減ります。 このような人々は、お金を稼ごうとするだけで、自分のトレーニングや資格への投資には注意を払いません。 ドイツは、保護を求める330万人に対し、どのように、どのような条件で連邦共和国に留まることができるかについて、明確な将来の見通しを提供すべきである。 市民権とそれを取得できるという事実は不可欠です。

その目的は、一部の人が主張しているように、ドイツの市民権を「売り渡す」ことではなく、移民に5年後に市民権を取得するインセンティブを与えることである。 ドイツは現在、解決できないジレンマに陥っています。それは、市民権は適切な経済収入と結びついているということです。 同時に、視点の欠如は貧困のリスクが高まることを意味します。 このジレンマは、永住権と市民権の見通しを大幅に改善し、それらをより信頼できるものにすることによって最終的に克服されるべきである。

明確な将来の展望、より良い歓迎文化、労働市場への統合へのハードルの除去から恩恵を受けるのは、人種的に特徴のある人々だけでなく、社会全体です。 ドイツは大きな労働問題を抱えている。 求人数は 180 万件あり、今後 10 年間でさらに 500 万件が追加される予定です。 多くの企業が研修生やすでに資格を持った人材を必死に探しています。 多くの企業は、ドイツに残る明確な見通しがなく、ドイツ語を完璧に話せず、認められた資格を（まだ）持っていない移民背景を持つ人材を訓練しています。 多くの企業の統合パフォーマンスは非常に重要です。 これは、多くの移民が経済的に自立できることを意味する。 これにより福祉国家の負担が軽減されます。 そして移民自身も納税者となり、ドイツに献身的に貢献する人々となる。 したがって、ドイツで保護を求めている 330 万人の人々の急速な統合は、我が国にとって大きな経済的可能性を意味します。

貧困には肌の色、宗教、性別、起源は関係ありません。 貧困は遺伝することもあれば、差別や人種差別の結果であることもよくあります。 政治家は労働市場や社会への統合へのハードルを下げるために、そして何よりも将来に向けた明確な展望を提供するために、もっと努力しなければならない。 何よりも、貧困の原因としての人種差別にさらに強力に取り組まなければなりません。