UC の現在の従業員は、次の方法で社内で応募する必要があります。 成功の要因
1819 年に設立されたシンシナティ大学は、国内最高の都市型公立研究大学の一つにランクされています。 53,235 人の学生、11,000 人以上の教職員、350,000 人以上の卒業生を擁する UC は、トップ 35 に入る公立研究大学と、ニューヨーク タイムズ紙が「国内で最も野心的なキャンパス設計プログラム」と呼ぶ物理的な環境を兼ね備えています。
シンシナティ イノベーション ディストリクトの Next Lives Here の立ち上げ、ジョブズオハイオへの 1 億ドルの投資、3 年連続の記録的な入学者数、協同教育における世界的リーダーシップ、ダイナミックなアカデミック ヘルス センター、ビッグ 12 カンファレンスへの参加などにより、カリフォルニア大学の勢いはかつてないほど高まっています。より強い。 UC の年間予算は 18 億 5,000 万ドルで、寄付総額は 18 億ドル近くに達します。
CECH システム開発改善センターについて
オハイオ州コロンバスにある CECH システム開発および改善 (SDI) センターは、子供や青少年、その家族、そして彼らを支援する専門家の学習の機会を改善する PK20 教育研究と実証の取り組みの開発、実施、評価を促進しています。センターの多くの活動の中核となるのは、すべての子どもたちを代表する権利擁護への取り組みと、学区、専門団体、高等教育機関、地域の医療提供者、州とのパートナーシップであり、状況と成果を改善することにあります。障害のある生徒およびその他の疎外された学習者グループ（例：経済的に恵まれない学習者、さまざまな理由で学校に通えない危険にさらされている学習者など）を対象としています。
仕事の概要
オハイオ州コロンバスの SDI センターは、プロジェクトの予算、会計報告書、および毎年 1,000 万ドルを超える外部資金の記録を管理する財務管理者 1 の雇用を求めています。特定のセンター プロジェクトの買掛金と売掛金の取引を処理し、予算編成と経費の記録を管理します。財務管理者 1 のポジションで成功するには、顧客サービス指向であり、自発的で、よく組織化され、独立して仕事を完了する能力があり、必要に応じて他の人を支援し、チームとして働く能力が必要です。トレーニングやイベントのためにカリフォルニア大学メインキャンパスへの最小限の移動が必要な場合があります。このポジションには、UC ポリシーに従ってハイブリッド勤務スケジュールが適用される可能性があります。
候補者はオハイオ州グレーターコロンバス地域に居住している必要があります。このポジションへの資金は外部資金の利用可能性に基づいています。
必須の機能
- 予算アカウントを管理および調整します。
- 買掛金と売掛金を処理します。
- 社内外の顧客およびパートナーにカスタマー サービスを提供します。
- ユニットプログラムやその他の予算配分の財務状況を監視します。
- 部門のポリシーと手順の開発を支援します。
- 管理業務を調整および監視します。
- 州および連邦の規制を確実に遵守するためのポリシーを導入します。
- レポートを準備します。
- 職務の 25% 未満で営業部門の人事機能を調整する場合があります。
- 部門のニーズに基づいて関連業務を実行します。
必要な教育
- 学士号は会計または関連分野のものである必要があります。
- 教育要件の代わりに、4 年間の関連する実務経験および/またはその他の専門トレーニングを利用できます。
考慮される追加の資格
- 社内外の顧客やパートナーと協力した経験。
- 補助金や契約に携わった経験。
- 高度な MS Excel スキル (スプレッドシートの作成と財務関数の使用)。
- 組織力と時間管理のスキル。
- 独立して働く能力。
- 細心の注意を払った文書化スキル。
- 文書によるコミュニケーションスキル。
申請プロセス
興味と資格のある応募者は、興味のあるカバーレターと現在の履歴書を添えてオンラインで応募する必要があります。すべての証明書およびその他の文書は、アプリケーションの「追加文書」セクションを使用してアップロードできます。カバーレターと履歴書のない応募は、そのポジションには考慮されません。
身体的要件/作業環境
- オフィス環境/特別な異常な物理的または環境的要求はありません。
報酬と福利厚生
UC は、あなたとあなたの家族の経済的、教育、健康、ウェルネスのニーズを満たすために、補完的で手頃な福利厚生のオプションを幅広く提供しています。資格はポジションと FTE によって異なります。
- 候補者の能力に応じて、50,000 ドルから 55,000 ドルの競争力のある給与範囲
- 医療、歯科、視力、処方箋の補償を含む包括的な保険プラン。
- 柔軟な支出アカウント、受賞歴のある従業員ウェルネス プログラム、さらに従業員支援プログラム。
- 生命保険、長期障害保険、傷害保険、疾病保険、退職貯蓄プランによる経済的安全。
- 有給育児休暇に加えて、休暇、病気休暇、年次休暇、冬期休暇など、豊富な有給休暇オプションを提供しています。
- 従業員とその資格のある扶養家族は授業料の減免が受けられます。
- キャンパス内外のアクティビティやサービスを割引価格で利用できます。
UC の採用プロセスに関する質問、または応募に伴う宿泊施設のリクエストについては、人事部 ([email protected]) までお問い合わせください。
シンシナティ大学は雇用機会均等を目指しています。
要求: 97783
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