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給与は2025年には少なくなります しかし、常にインフレ以上のものです金曜日にデロイトキャビネットが発表した年次調査によると。
分析によると、労働者、従業員、技術者、および習得エージェント（ETAM）の給与は今年、2024年の3.5％に対して3.5％に対して2.5％増加しました。 100万件の賃金データ あらゆる規模、セクター、地理的な場所の300社から来ています。
AFPのデロイトの人的資本であるソフィー・ラザロは、次のように述べています。 「つまり、2020年以前に実践されていたことに近い賃金開発のレベルに到達します」と彼女は説明しました。
そして 男性は女性よりも多くの稼ぎを続けています同等の責任と労働時間の平均レベル、すべての取引と活動のセクターを合わせて、2025年に大幅に減少し、2024年の3.8％に対して2.3％に低下しました。
2026年の予想よりも少ない増加
ヨーロッパの規制義務を強化するという文脈では、違いの減少が「 平等にリンク 「来年発効しなければならない報酬の透明性指令を含む、この研究を指定します。
今年、このギャップはエポールの中で男性を支持する1.4％に過ぎませんが、マネージャーの間では3％、上級管理職では10.2％です。さらに、首都領域に有利な4％から5.6％に、イルドフランスと他の地域の平均給与差が拡大しています。
最後に、2026年の予測の増加は、1年前に行われた予測と比較して減少し、すべての社会専門職のカテゴリで3％から2％になり、これらの予測は一般的に夏に作られている間に話をしている雇用主の40％しかありません。
これは、「フランスでは社会経済的、政治的であるだけでなく、国際レベルでの商業政策の両方である不安定性と不確実性によって説明されています」と彼女は付け加えました。
#調査によると賃金は2025年には少なくなりましたが常にインフレよりも多く増加しました