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親愛なるアニー：私のマネージャーは絶えず私の上に浮かんでいます

親愛なるアニー： 私は最近、ソフトウェア会社で新しい仕事を始めましたが、ほとんどの場合、私はそれが本当に好きです。仕事は興味深いもので、私の同僚は友好的であり、会社の文化は私にぴったりです。唯一の問題は私のマネージャーです。彼女は私がすることすべてをマイクロ管理する習慣があります。彼女は、私がそれらを送る前にメールをレビューし、私が働いている間に私の後ろに立っていることを主張し、しばしば私がすでに訓練されているタスクで私を修正し、自信を持っています。彼女は不親切であるとは思わない。どちらかといえば、彼女は助けになり、すべてが正しく行われるようにしようとしていると思います。しかし、それは彼女が私や私の能力を信用していないように感じさせます。それはイライラします。私はうまくやりたいと思っていますが、自分が能力を持っていることを示したいのですが、特に私はまだ比較的新しいので、私はまた、過剰ステップをしたり、恩知らずで出たりしたくありません。私が彼女のリーダーシップに反対しているように聞こえることなく、より多くの独立性とスペースを成長させるためにどのように求めることができますか？ - 呼吸しようとしています息をしようとしている： それは、特に新規採用として、つま先へのトリッキーなラインです。しかし、トリッキーは不可能ではありません。それはあなたがあなたの言葉遣いを注意深く選択する必要があることを意味します。次回彼女がホバリングしているときは、手元のタスクに対して完全な所有権を取得できるかどうかを尋ねてください。彼女を押し出さずに、あなたの役割で成長したいと思ってフレームを付けてください。あなたが一貫して配達するなら、彼女は彼女のグリップを緩めるべきです。彼女がそうしなければ、それはもっと直接的な会話の時かもしれません。「不正行為のパートナーを許すにはどうすればよいですか？」今出ています！アニー・レーンの2番目のアンソロジー - 結婚、不倫、コミュニケーション、和解に関するお気に入りのコラムを特徴とする - は、ペーパーバックと電子書籍として入手できます。訪問 クリエイターの出版 詳細については。アニー・レーンの質問を送ってください [email protected]。当社のサイトのリンクを介して製品を購入するか、アカウントに登録する場合、補償を受ける可能性があります。このサイトを使用することにより、お客様は当社に同意します ユーザー契約 クリック、対話、および個人情報が、当社に従って当社やソーシャルメディア、その他のサードパーティパートナーによって収集、記録、および/または保存される可能性があることに同意します プライバシーポリシー。 #親愛なるアニー私のマネージャーは絶えず私の上に浮かんでいます