シカゴスポーツネットワーク（CHSN） を求めています 製品コーディネーター 製品開発プロセスのさまざまな側面と、当社が所有および運営されている製品の日常業務を管理するための製品チームをサポートするため。製品コーディネーターは、開発、コンテンツ、生産、設計、マーケティング、販売、およびデータチームの連絡役として機能し、コミュニケーションを合理化し、製品が市場のニーズと企業の目標の両方を満たすことを保証します。理想的な候補者は、コンテンツ管理、デジタル広告、分析に精通しています。
本質的な義務と責任：
- 不正行為的に作業して、開発、コンテンツ、制作、設計、マーケティング、販売、データチームのシームレスなコミュニケーションとコラボレーションを確保します。
- デジタルコンテンツパブリッシング、ライブイベントストリーミング、デジタル広告のサービング、データ収集、インタラクティブ、eコマースなど、製品の機能を管理する内部チームをサポートします。
- 夜や週末にライブスポーツストリームを監視およびサポートし、技術的な問題をリアルタイムで特定してトラブルシューティングすることにより、スムーズな視聴体験を確保します。
- ストリーミング関連のユーザーの問題、必要に応じて問題のエスカレート、内部チームや利害関係者との明確なコミュニケーションを維持するための応答の最初の行として機能します。
- 安全で魅力的な環境を確保するために、ライブ投票、ファンエンゲージメントツール、チャットモデレーションなど、ゲーム中のインタラクティブな製品機能のリアルタイムサポートを提供します。
- プロジェクトのタイムラインを管理して、プロジェクトの進捗状況を追跡および通信して、製品または機能がスケジュール通りに配信されるようにします
- 新製品と機能の発売をサポートします。
- プラットフォーム間で新機能セットをテストして、リリース前に適切な機能を確保します。
- 製品および新機能リリースの使用について内部チームを訓練します。
- ユーザーガイド、リリースメモ、トレーニング資料など、包括的な製品ドキュメントを開発、維持、および伝達します。
- 部門間およびユーザーとの外部で製品の問題のトラブルシューティングを支援します。
- 改善のための領域を特定するための製品パフォーマンスメトリックを追跡および報告します。
- 上級管理職の定期的なステータスレポートと更新を準備します。
- 製品開発プロセスとワークフローを最適化する戦略を実装します。
最低資格と要件：
- 2〜4年のデジタル製品エクスペリエンス
- 学士号または同等の経験
- コンテンツ管理システム、クラウドプラットフォーム、またはプログラム広告テクノロジーの経験
- チームや部門全体で職業を越えて働く経験があります
- 細部への注意と多くのプロジェクトを一度に処理する能力
- 優れたコミュニケーションとプレゼンテーションスキル
- シカゴスポーツネットワークはライブイベントを週7日放送するため、夜、週末、休日を含む必要に応じて非伝統的な時間を過ごすために柔軟に必要でなければなりません
- ペースの速いダイナミックな環境で効果的に作業する能力、複数の優先順位を管理し、締め切りを満たす能力
補償と福利厚生：
この役割の推定給与範囲は50,000〜80,000ドルです。この給与範囲は見積もりであり、実際の給与を決定するために使用できる要因には、申請者の特定のスキル、長年の経験、教育、内部公平性、および外部市場データが含まれる場合があります。基本給に加えて、包括的な福利厚生パッケージ、401K、および有給休暇も提供されます（すべての特典は適格性要件の対象となります）。
シカゴスポーツネットワークについて
シカゴスポーツネットワーク（CHSN）は、シカゴブラックホークス、ブルズ、ホワイトソックスの本拠地であり、300を超えるライブゲーム、一流のカバレッジ、24時間年中無休のプログラミングがあります。 CHSNは、ファンが見たい場所になりたいと思っています：ケーブル、衛星、ストリーミング、またはオーバーエア。 DirectV、DirectV Stream、Astound Broadband、Fubo、およびChannels 62.2および62.3でシカゴのチャンネル62.2および62.3で利用できます。 chsn.com/faqに行くことで、他の市場でオーバーエアチャネルを見つけることができます。 CHSNは、ライブゲーム、ゲーム内のビデオハイライト、すべてのCHSNポッドキャストを備えたAPP（iOSおよびAndroid）を介して利用できます。訪問 chsn.com 見るために。
私たちは機会均等な雇用主であり、価値の多様性です。私たちは、人種、宗教、色、国の起源、性別、性的指向、年齢、婚status状況、退役軍人の状態、障害状態、または適用法によって保護されているその他のステータスに基づいて差別しません。
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