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従業員の毎月の報酬は、ルールではなく数年でありますか?いずれにせよ、フランス人は、それが終わりに近づいている月に一度だけ支払われることに少しうんざりしているようです。私たちが明らかにし、実施した意見ウェイの調査によると 給与支払いソリューションオンデマンド 階段、従業員の63%が、今月の報酬のロックを解除することを可能にするために規則を変更したいと考えています。
このシェアは、35歳未満の有効成分でも75%に上昇します。 「このタイプのソリューションは、経済的な柔軟性を必要とするため、従業員の従業員の国民権です」と階段の創設者であるYann Le Floch氏は説明します。それは主要な社会開発です。 »»
#補償月末に支払われた給与がすぐに標準になったらどうなりますか