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2024-07-19 18:58:00
控訴院は、フィリップ・ノーラン教授が「根本的に間違っている」と主張する高等法院の判決に対する控訴の判決が出るまで、アイルランド科学財団（SFI）での雇用状態を維持するよう求めていた申請を却下した。
弁護団は、研究機関の事務局長としての日常業務に復帰するよう強く求めなかったが、控訴前にSFIが解散し、新たな研究機関の設立が提案された場合、彼を守るために解雇されたとみなされないよう要請した。
国家公衆衛生緊急チーム（Nphet）の元メンバーであるノーラン教授は、政府が提案したSFIとアイルランド研究会議の合併であるTaighde Éireann（Research Ireland）の次期CEOに任命されました。
パドレイク・ライオンズSCは、SFIがいつ解散して新しい組織が設立されるかわからないため、依頼人の雇用状態は来年10月の控訴審まで維持されなければならないと主張した。裁判所は、この決定は研究・イノベーション大臣によって行われると聞いた。
ライオンズ氏は、事件の完全な審理が終わるまでノーラン教授の解雇を禁じる仮処分命令の延長を拒否した高等裁判所の判事が「根本的に誤った」高い基準を適用したと主張した。
SFIの上級顧問弁護士マーク・コノートン氏（シェリー・ホラン法律事務所所属）は、求められている暫定命令は不適切であり、決定的に不必要であると主張した。マッキャン・フィッツジェラルド法律事務所の指示を受けたコノートン氏は、ノーラン教授が訴訟全体で勝訴すれば、教授の立場は守られることは「夜が明けるほど明らか」だと述べた。
チャールズ・ミーナン判事は、ノーラン教授が10月に仮差し止め命令の拒否に対して上訴したことが議論の余地があるかどうかについて「いくらか疑問」があると述べた。これは、求めている命令を認めるための要件である。しかし、判事は議論の余地があるという前提で審理を進めた。
次の法的テストは、暫定控訴命令を出すか出さないかの正義のバランスを考慮することだった。
裁判官は、ノーラン教授がSFI解散について懸念していることは、同教授が高等裁判所で全面的に訴えを起こして勝訴すれば解雇は無効とされ、雇用状態はそのまま維持されるため、命令を認める理由にはならないと判断した。
裁判官は、ノーラン教授が要請された命令に基づいて局長の職務を遂行することには現実味がないと述べた。裁判官は、要請された命令を出すことで、潜在的な不正がどのように軽減されるのか理解できなかった。
これは、SFIからの解雇を一時的に阻止する差し止め命令の延長を高等裁判所が拒否したことに対するノーラン教授の上訴に先立つ予備的な申請だった。彼の重要な高等裁判所の訴訟は、12月に法廷で審理される予定である。
ロリー・マルケイ判事は先月の判決で、事務局長の契約ではSFI理事会が「何の理由もなく」解任することを認めていると述べた。
彼が5月27日に不正行為を理由に解雇されたのであれば、公正な手続きを受けるべきだったが、彼はそれが理由であることを否定し、解雇は契約条件に従ったものだと主張している。
マルケイ判事は、SFIの取締役会が、昨年12月に5人の上級職員がノーラン教授に対して起こした訴訟後の混乱と「間違いなく関連している」解雇理由をいくつか挙げたと述べた。ノーラン教授は、本裁判で、実質的には不正行為による解雇だったことを証明できるかもしれないが、現在の証拠ではそれが証明されていないと判事は述べた。
12月の告発に関する調査では、事務局長に対して何の証拠も出なかったが、不適切な行動をとったと結論付けられ、これは重大な不正行為の容疑の根拠となり得る。ノーラン教授はこの容疑を強く否定している。彼は、懲戒手続きを通じて自己弁護する権利があったはずなのに、却下されたと主張している。
ミーナン判事は金曜日の判決で、この事件は「非常に有能な」個人と組織を巻き込んだ「本当に残念な状況」を示していると述べた。
ノーラン教授が専門分野で著名な人物であり、国民が「コロナ禍の暗黒時代にその著名さの恩恵を受けた」ことは疑いの余地がない。
#裁判所はフィリップノーラン氏のアイルランド科学財団での雇用維持の申し立てを却下した