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2025-02-14 17:09:00
労働裁判所は、清掃およびセキュリティサービスグループであるBidvest Noonanが、52の強力な病院クリーナーグループに特別なCovid-19認定支払いで26,000ユーロを支払うことを推奨しています。
労働裁判所の議長であるケビン・フォーリーは、パンデミックを通じてそのサービスの継続的な運営に不可欠なヘルスケア環境でサービスを提供したことに気付いた後、関係する各労働者に500ユーロの支払いを推奨しました。
その結果、フォーリー氏は、裁判所は、それぞれ500ユーロの貢献が、善良な労使関係のために、認められるべきだと考えていると述べた。
フォーリー氏は、努力を認められた善意のジェスチャーとして労働者に500ユーロの支払いが行われ、紛争の完全かつ最終的な和解で受け入れられるべきであると述べた。
SIPTUとBidvest Noonanの間の労働者に対する特別なCOVID-19の支払いに関する紛争は、職場関係委員会（WRC）の後援の下で開催された会議も並んでデッドロックを破ることに失敗した一方で、ローカルレベルで解決することはできませんでした。
労働裁判所での審理の前に、Sitpuは、そのメンバーはその場所を与えられた必須労働者であり、最前線の労働者としてパンデミック中に現場に留まったと主張した。
これに応じて、Bidvest Noonanは、従業員は私立病院で雇用されていると述べました。これは、HSEによって支配されておらず、2001年の精神衛生法に基づくメンタルヘルス委員会の管轄下にあります。
Bidvest Noonanは労働裁判所に、従業員は私立病院で雇用されていたため、政府のガイドラインが定めた特別認識支払い（PSRP）の資格がないと語った。
労働裁判所を代表して、フォーリー氏は、労働者は、契約会社を介して公衆衛生施設にサービスを提供する自分自身と同じ仕事に関与する労働者にそのような認識が与えられたという根拠に基づいて、covidの承認の支払いを求めていると述べた。
フォーリー氏は、雇用主はヘルスケアサービスを提供する公的機関ではなく、別の民間企業に清掃サービスを提供する民間企業であると述べました。
アイルランド
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フォーリー氏は、雇用主が労働者への共同体認定の支払いの支払いのために州の資金を求めたが、関連する政府部門は、州が民間企業にサービスを提供する民間オペレーターが従事する契約清掃スタッフのスキームを運営していないことを明らかにした。ヘルスケアサービスの提供。
フォーリー氏はまた、サイト上のBidvest Noonanのクライアントは、スタッフにそのような支払いに資金を提供するために州から資金提供が提供されていないにもかかわらず、独自のスタッフにCovid認定の支払いを行ったと述べました。
Bidvest Noonan（ROI）Ltdの最新のアカウントは、昨年の税引前利益が11％増加して3,065百万ユーロになり、1,200万ユーロの配当を支払ったことを示しています。
9,777を雇用する事業は、収益が9％増加して3億8,600万ユーロから3億2,880万ユーロに増加したため、税引前利益の増加を記録しました。最後の6月末までの12か月で。
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