英国は、生産性が低下している場合、92,000人の追加の公務員が必要になる場合があります。経済

首相、 レイチェル・リーブス公式の数字の分析によると、2030年まで生産性の低下が続く場合、50億ポンド以上を費やすことを余儀なくされ、公共部門全体で92,000人の余分な労働者を雇用することができます。

のためのセンター 経済 経済コンサルタント会社であるビジネスリサーチ（CEBR）は、平均的な公共部門労働者が昨年1時間で生み出した金額で昨年減少した後、同じレベルのサービスを達成するために、10年の終わりまでに多くの労働者が必要になると述べました。

国家統計のためのオフィスの最新の数字を使用して、コンサルタント会社は、大臣は調査結果に警戒すべきであると述べた。 生産性が0.3％減少したことが示されました 2024年に2023年に0.2％減少した後、2024年に公共部門を横切って、パンデミック以前のレベルを下回りました。

議会の残りの部分で下降傾向が続く場合、財務省は51億ポンドの追加費用で92,000人の労働者を雇用することにより、数時間で不足を埋める必要があります、とCEBRは計算しました。

別の方法は、労働者の数を制限し、サービスレベルの低下を受け入れることです。「生産性に直接対処するための3番目のオプションがあり、スキル開発、運用上の変更などを通じて労働者あたりの出力を高めるための措置を講じることができます。」

リーブスは、秋の予算の前に日々の支出を制限するよう圧力を受けています。 6月11日に公開される予定の支出レビューは、今後3年間政府の優先事項を定めます。

首相は、経済見通しの弱体化と税領収書の削減の見通しの後、財政規則にとどまるために部門の予算を削減するか、税金を引き上げることを余儀なくされるという憶測が高まった。

保健長官のWes Streetingは、NHSのすべての分野に、投資のための資金をリリースするための生産性を高めるよう指示しました。

しかし、組合は求め始めています 今年の夏、インフレーションバスティングの賃金が上昇します、公共の財布の絞りに加えます。

Cebr氏は、民間部門と公共部門の従業員を組み合わせた英国の全体的な生産性は、2008年の金融危機以来、持続的な鈍化を経験しており、同国のいくつかの仲間と比較して測定が不十分だと述べました。

2023年、英国の生産性はドイツとフランスの下にランク付けされました。米国と比較して、英国の生産性 19％低かった。

公共部門の生産性はパンデミックから急激に打撃を受け、その後回復に失敗しました。

「2019年のレベルを残していないことに加えて、最近の減少は、公共部門の生産性が1997年よりもさらに低く、懸念の原因を示すことを意味します」と報告書は述べています。

「英国の生産性パズルは新しいものではありませんが、財政的な利害関係は以前よりも高くなっています。生産性の縮小と賃金の上昇という二重の逆風の下で、公共の財布は人員のコストと生産物を維持するための圧力をかけています。

「政策立案者は、厳しい財政規則と労働市場の変化をナビゲートしながら効率性を高める方法を検討する必要があります。行動の失敗は、より多くのスタッフがより少ない出力を提供するために納税者が法案を立てているため、財政の中でブラックホールの成長を危険にさらします。」