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2024-06-29 06:00:49
家族を無料で世話する人々は、有給の仕事と介護の責任とのバランスを取ることができず、退職後も財政的に大きな打撃を受け続ける可能性がある。
金融会社による公式統計の最近の分析 単なる退職 介護手当を受給している人の10人中7人が有給の仕事に就いておらず、収入と個人年金拠出金を受け取っていないことがわかった。
昨年の慈善団体による調査 介護者 英国では、病気、高齢者、障害を持つ親戚や友人に高度な介護を提供している人の40%が仕事を辞め、22%が労働時間を減らしていることがわかった。
「無給で介護に従事する人は、サポートがほとんどない中での大きなストレスや課題に直面し、労働時間を減らしたり、職場から完全に退いたりせざるを得なくなることが多々あります」と、ケアラーズUKの最高経営責任者ヘレン・ウォーカー氏は言う。「これは家計に大きな影響を与え、現在の生活費危機によって状況は悪化します。」
選挙まであと数日となったが、政権を握る可能性が最も高いと思われる政党は、英国の無給介護者集団を支援するために何をするかについてほとんど語っていない。労働党のマニフェストには「介護者」という言葉は一言も出てこない。保守党のマニフェストには短い言及がいくつかある。 自由民主党 より良い支援のために実質的な提案を提出しました。
介護手当は現在週81.90ポンドで、障害者に週35時間以上介護を提供する人が対象となっている。
ケアラーズUKは数年前から毎年調査を行っており、毎回、介護者の役割が家計に及ぼす影響について質問している。昨年の調査では、介護手当受給者の75％が生活費の負担に苦しんでおり、ほぼ半数が食料や暖房などの生活必需品を削減していることがわかった。家計のやりくりに苦労していると答えた人の割合は、2022年の39％から45％に上昇した。
調査では、病院通いのためのガソリン代、暖房費、特別な食事制限など、介護に関連した出費による経済的打撃を72%が心配していることがわかった。
介護手当に関する厳格な規則により、就労していた人々は低賃金の仕事に就いていた。収入制限があるため、週151ポンド以上稼ぐと資格がなく、それを超えると全額の手当を失うことになる。 ガーディアン紙は、介護者が意図せずしてより多くの収入を得ていることを明らかにした。 労働年金省によって訴訟にかけられました。
ケアラーズUKとジャスト・リタイアメントは、こうした規則により人々が有給労働を続けることが困難になっていると述べている。
「不必要なプレッシャーを取り除き、有給労働を続けられる人、また続けたいと思っている人が続けられるようにすることが不可欠だ」とウォーカー氏は言う。
彼女は、給付額の低さは介護者の仕事の価値を認めていないとし、「給付方法に明らかな問題があり、わずかな仕事でさえ困難になっている。収入上限を引き上げれば、より多くの介護者が有給の仕事に就き続け、破滅的な過払いを回避するのに役立つだろう」と語った。
ジャスト・リタイアメントのスティーブン・ロウ氏は、介護手当は介護サービスに対する「賃金」や支払いとして意図されたものではないと語る。「しかし、この規則が、人々が利用できる雇用や収入機会を得ることを妨げたり制限したりするのであれば、この制度が目的に適っているかどうか疑問に思わざるを得ません。」
同氏は、介護のために仕事を制限したり完全に辞めたりした場合、「収入や雇用主の年金拠出金などのその他の就労給付の喪失は、今後数十年にわたって彼らの生活に影響を及ぼす可能性があり、また重要なスタッフを失う企業にも影響を及ぼす可能性がある」と警告している。
来週の総選挙に向けた各党のマニフェストには、介護者手当を週20ポンド増額し、183ポンドの新たな所得減額を導入するという自由民主党の公約が含まれている。この減額を超えると、介護者は手当の一部が減額される。労働党 以前、制度を見直すと述べていた しかし、選挙公約には詳細は盛り込まれなかった。
ウォーカー氏は、働く介護者へのより良い支援がなければ、介護者が直面する問題は改善する兆しを見せないだろうと述べている。
「過去10年間で、無償介護の提供時間が大幅に増加し、利用可能な社会福祉が減少しました」と彼女は言う。「最近のYouGovの調査では、英国の成人の62％（現・元無償介護者1000万人に相当）が、無償介護の役割を引き受ける以外に選択肢がなかったと答えていることが明らかになりました。」
#英国の無給介護者は数十年続く可能性のある経済的打撃に直面 #家族の財政