英国の主要な投資家は、小売大手の巨人が労働者の本当の生活賃金を支払うためにプッシュに参加する|生活賃金

AxaやScottishの未亡人を含む主要な投資家は、小売業者を押す株主決議を支援しています 次、マークス＆スペンサーとJDスポーツは、数千人の労働者の給料を増やします。

100人以上の個人と8人の機関投資家が、資産で1億ポンド以上を管理していますが、企業が必要な家庭用コストをカバーできるように設計された「実質賃金」を支払うように企業を奨励する努力を支援しています。

この動きは、英国の小売労働者のほぼ4分の1（818,000人）が、雇用主を認定しているLiving賃金財団によって追跡された料金を支払われていないという証拠の中にあります。

本当の生活賃金 – それはそうです 自発的に支払いました 15,000を超える英国の企業では、ロンドンでは1時間あたり13.85ポンド、英国の他の地域では12.60ポンドですが、法定最低賃金はに予定されています。 来月から6.7％増加して12.21ポンドになります。

努力を調整しているキャンペーングループShareActionの最高経営責任者であるキャサリンハワースは、次のように述べています。

「労働力が実際の生活賃金よりも少ない企業は、最終的に英国経済の活力と成長を害しています。これは、労働者、その家族、国家に健康と福祉のコストを増やすことで圧力をかけるビジネスモデルを備えています。」

を含む7人の機関投資家 axa 投資マネージャー、スコットランドの未亡人、ロンドンの信頼、グレーターマンチェスター年金基金、カルダノグループは、5月15日の次の年次株主会議でこの問題に関する決議を共同出願しています。

木曜日に年次結果をリリースする詳細な決議は、請負業者を含む労働者の数が実際の生活賃金以下で支払われるかについてのレポートを準備し、独立して検証されたレートを新しい最低額にするための費用/給付分析を実施するために、次へと呼びかけます。

決議は、Nextの現在の賃金率は、誰もが「公正で敬意を持って扱われ、聞いている職場を創造するという述べられた目的を満たすことができないことを意味する可能性があると主張しています。 [and] 彼らの可能性を最大限に活用する動機」。

同様の決議がJD SportsとM＆Sの年次総会で提案されています。どちらも7月に開催されます。 Friends Provident FoundationとScottish Widowsは両方の決議をサポートしており、Cardano GroupがJD Sportsに支援を加えています。

Friends Provident Foundationの投資エンゲージメントマネージャーであるCharlie Crossley氏は次のように述べています。

「それはまた、職場の平等 – 社会的結束と長期的な経済的安定を維持するための鍵を促進するでしょう。意味のある変化にはセクター全体の進歩が必要です。そのため、投資家は複数の企業にわたって解決策を共同出願しています。」

JD Sportsは現在、21歳以上の人々のすべてのスタッフに法定最低額を支払います。次に、ロンドンには21を超えるスタッフのみが21歳以上のスタッフのみを支払います。 M＆Sは従業員に実際の生活賃金を支払いますが、セキュリティガードやクリーナーなどのサードパーティの契約スタッフに対してそれを保証しません。

M＆Sは、年齢に関係なく、少なくとも実際の生活賃金や、スタッフの割引や競争年金などの給付金だけでなく、従業員にすでに従業員に支払ったと述べました。

広報担当者は、「サードパーティの請負業者も従業員に公平に支払うべきだと強く信じています。共有との関与を含むすべての株主とのオープンな対話を歓迎します。」

JDのスポークスマンは、「JD英国の小売同僚はすべて、雇用の初日から利用可能な包括的な福利厚生パッケージとともに、21歳以上の人々の全国生活賃金よりも補償されます。」

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