英国の中小企業生産性向上支援スキームのユーザー数が 10,000 人に達

前保守党政権が創設した英国資金による中小企業向けMBA型規模拡大プログラムには1万人以上のオーナー経営者が登録され、労働党政権下での存続に貢献した。

商工省が今月発表した数字によると、9月末時点で約1万635人が経営成長支援コースに登録している。

これはリシ・スナック氏が当時設定した目標の3分の1に相当する。 「成長への支援」を開始 英国の生産性に関する劣悪な実績の改善を目指し、2021年に首相に就任する。

しかし、これは、50時間の対面およびオンライントレーニング、10時間のメンタリングサポート、および従業員5人から249人までの企業の管理者への卒業生ネットワーキングを提供する12週間のコースが、同等の民間部門の取り組みを規模で上回ったことを意味する。

2010年にスタートして以来、約2,300人の中小企業経営者がゴールドマン・サックスの10,000中小企業計画（GS10K）を修了しているが、同プログラムは53,000人以上の従業員からなる同窓生ネットワークとヘルプ・トゥ・グローの2倍の教育時間を誇っている。

この投資銀行のプログラムは、売上高が少なくとも25万ポンド、従業員数が5～50人の既存企業を対象としている。

レイチェル・リーブスは、「成長支援」のデータに十分な感銘を受け、この計画を支持しました。現首相は10月の予算案で、手数料の90％を引き続き負担すると約束した。つまり、参加者1人当たりの負担額はあと12か月間、たったの750ポンドになるということだ。

その上で 2021年に発売この制度の当初の目標は、3 年間で 30,000 の企業に到達することでした。しかし、中小企業連盟の政策委員長、ティナ・マッケンジー氏によると、政府が雇用主団体からの意見に耳を傾けたことで、参加者を集めるための当初の苦労は和らいだという。

「ビジネスを経営していると、他のことにあまり時間を割けないことがよくあります」と彼女は言いました。 「Help To Grow の恩恵を受けるであろう多くの経営者は、時間がかかるため参加できませんでした。」

ワーウィック・ビジネス・スクールの起業家精神と企業政策の教授であるマーク・ハート氏は、「成長への支援」のマーケティングへの資金提供が需要の大きな制約になっていると述べ、

「30,000に到達する可能性がありました [participants] マーケティング予算があれば簡単に実現できました」と、GS10K Small Business プログラムにも参加しているハート氏は言いました。 「計画には最初から手錠がかけられていた。」

ロンドン中心部にあるキングス・ビジネス・スクールの最新の学生たちは、MBAプログラムの通常の入学者である投資銀行家、コンサルタント、FTSE 100企業の取締役とはまったく似ていません。

その中には、パシフィック・シーフード社の運営ディレクター、ナヴェド・シディキ氏も含まれる。同社は、ヘルプ・トゥ・グローを利用していた間に獲得に貢献した470万ポンドの銀行ローンのおかげで、ロンドン南西部のハブの規模を2倍にしようとしている。

シディキ氏はまた、より多くの成果を上げるために社内のレポートラインを再構築するのに、コースで受けた指導のおかげだと信じています。

「私たちには35人がいますが、全員が私のところに来ていました」と彼は言いました。 「人々はビジネスを次の章に進めるためにそこにいるのに、私がボトルネックになっていることに気づきました。」

キングス校でさまざまな幹部教育プログラムを担当し、現在のグループのリーダーであるジュリアン・グリン・オーウェン氏は、Help to Grow は、スキルを向上させるための正式な教育を受けることが通常は困難な野心を持つ人々に届いていると述べた。

「彼らは360度の課題に対処する本物のビジネスオーナーであり、通常はビジネスの他のリーダー2人か3人と一緒に取り組んでおり、これが影響を及ぼしている」と同氏は語った。

中小企業憲章に引用されているイプソスの調査によると、Help to Grow プログラムを完了したオーナー マネージャーの約 62 パーセントが売上の増加を報告しています。同団体は、中小企業との連携で 68 のビジネス スクールを認定しています。 91% が、生産性と成長を促進する要因についての認識が高まったと報告しました。

SBC副会長でダービー大学ビジネススクール副学部長のアレクサンドラ・チャールズ氏は、Help to Growは研究や実習の支援、卒業生の雇用、キャンパス内のオフィススペースの提供などを通じて、プロバイダースクールも支援してきたと述べた。

「これまで存在しなかったチャンスがここにある」と彼女は語った。 「私たちは管理やリーダーシップのトレーニングを提供するだけでなく、その他すべての研究開発の機会への扉を開いています。」

Help to Grow が 2025 年以降も存続できることを保証する重要な要素は、より適切な管理と戦略的意思決定を通じて、実際の生産性向上の証拠を生み出せるかどうかです。

リーブス氏は初の予算案で公共部門の生産性に関する新たな目標を設定したが、最近の生産の減少が経済成長促進という労働党の野望に打撃を与えている。

ウォリック大学のハート氏は、英国が今議会終了までにG7で最も急成長する経済になるという目標を達成する上で、「成長への支援」が重要な役割を果たすと確信していると述べた。しかし同氏は、「成長支援」がマクロ経済状況、特に生産性の数値に与える影響が公式データに反映されるまでには数年かかるだろうと付け加えた。

「商工省内に否定的な意見はない」と同氏は語った。 「重要なのは、財務省を運営し続けるのに十分な資金を財務省から調達できるかどうかだ。」

財務省は次のように述べた。「予算委員会では、2025～26年に継続するHelp to Growへの資金提供を含め、2024～25年と2025～26年の幅広い中小企業支援に2億ポンド以上の資金提供を確認した。今後の資金調達に関する決定は、複数年にわたる支出見直しの終了時に確認されます。」