(良い)仕事に就いている愚かな人々がMPLAを存続させる

国立雇用専門訓練研究所（INEFOP）のデータによると、アンゴラの雇用センターは2023年に前年比43％増の17万3,461件の応募を受け付け、候補者の65％の就職が保証された。 おそらくこれは、ジョアン・ロレンソが正しく言っているように、MPLA が 50 年間でポルトガル人が 500 年でやったよりもはるかに多くのことを成し遂げたというさらなる証拠でしょう…

Dまた、INEFOP から収集されたデータによると、2023 年には 112,000 人を超える国民が雇用センターを通じてなんとか仕事を見つけることができました。

2023 年の INEFOP センターの利用は 43% 増加し、前年同期と比較して申請件数は 74,461 件増加し、申請件数は 99,000 件、紹介件数は 86,000 件でした。

INEFOP のゼネラルディレクターであるマヌエル・ムバンギ氏によると、アンゴラには 78 の雇用センターがあり、18 州にわたる雇用の需要と供給の仲介を保証しています。

同当局者はルサ氏に対し、申請の一部は職業紹介会社によって仲介され、昨年は仕事を探している１万８４９９人の国民が登録されたと述べた。 しかし、企業が直接出す求人も増加し、その数は合計 113,078 件に達しました。

このうち、「この需要の 99.67% を満たすことができました (…)。 2023 年には 112,707 人の国民を雇用市場に投入することができました」と担当者は強調しました。

INEFOP の雇用センターに通う国民の大部分は男性 (73%) で、平均年齢は 26 歳で、中等教育を修了しています。

「資格に関して言えば、中級レベルの技術者や高校を卒業して仕事を探している若者など、7万7,000人近くの国民がいます。 これが仕事を探している人の大多数を占めています」と彼は説明した。

マヌエル・ムバンギ氏はまた、商業・サービス業と土木建設業が斡旋の面で最も大きな需要が集中している分野であり、「残念なことに」農業セクターはセンターレベルで最も需要が低いと指摘した。

行政労働社会保障省（MAPTSS）の監督機関であるINEFOPの事務局長も、雇用センターの活動の成長を強調し、その活動が「ますます知られるようになっている」と述べた。

しかし、マヌエル・ムバンギ氏は、「オファーや斡旋の大部分が雇用センターの外で行われ続けているため」、これらの活動はいまだアンゴラの雇用市場で起きていることの本当の姿を反映していないと指摘した。

「今日、雇用センターにおける私たちの最大の活動は、雇用の需要と供給を仲介するだけでなく、企業が直接行った斡旋を記録することでもある。」したがって、「雇用市場に関連した私たちの指標はこのように成長している。」 」と強調した。

アンゴラの企業には雇用センターを通じて労働者を雇用する義務はないが、「登録目的と、雇用可能性を目的とした公共政策のより良い計画のために」人材紹介を行う際にこれらの公的機関に通知する義務があると同氏は説明した。

INEFOPは、サービスの活性化、近代化、拡大のプログラムに基づいて行動を展開し、雇用センターや人的資本訓練のレベルでのプロセスの再構築に焦点を当てており、2024年も引き続き具体化される行動である。

「国際的な採用システムは進化しており、今日の企業は能力を求めています。そのため、基本的に文書証拠に基づいたモデル全体を再構築する必要がありました」とマヌエル・ムバンギ氏は結論付けました。

先週発表されたデータによると、アンゴラの失業率は2023年第4四半期に2.2ポイント上昇して31.9％となり、従業員の80.5％が非公式部門で働いていた。

INEのデータによると、アンゴラには540万人の失業者がおり、その内訳は男性250万人、女性290万人である。

ワールドワイド銀行の調査によると、1年前、アンゴラには910万の雇用と1,410万人の生産年齢人口があり、若者の22％が失業しており、この国の「将来の経済的および社会的安定を脅かす」状況だという（ BM）。 MPLAが前議会で創出すると約束した50万人の雇用がカウントされたかどうかは、今日でも不明だ。 そうでないなら、そうすべきだった。 たとえ守られなかったとしても、約束は重要であるべきです!

世界銀行（WB）が作成し、2023年2月15日にルアンダで発表された「アンゴラにおける若者の雇用に関する報告書：機会、課題、公共政策の指針」は、過去10年間でアンゴラの国で350万人の雇用が創出されたと報告している。仕事。

報告書によると、当時アンゴラには910万件の雇用があり、内訳は自営業が55％、家族が10％、雇用主が7％、民間が20％、公的が11％だったという。 この910万人のうち、550万人が自営業または無給労働者、280万人が民間および公共部門に従事していた。

「新しい仕事のほとんどは質が低い。 過去10年間で350万人の雇用が創出され、そのうち270万人が低品質の農業および貿易部門で創出された」と研究は述べている。 「低品質」のものは面白くありませんでした。 彼らは MPLA 指導者の知的、文化的、能力レベルにあるため、王国の所有者が求めるように、彼らは優秀であるとみなされるべきです。

アンゴラ国立雇用・職業訓練研究所（INEFOP）の支援を受けて作成されたBM文書によると、「若年層」 [e em crescimento] この国では労働力が十分に吸収されていなかった。」 このシナリオは「アンゴラの将来の経済的および社会的安定を脅かす」と彼は指摘した。 当時言ったのと同じように、今日も私たちは間違っています。 総人口約3,450万人のうち2,000万人の貧困層が脅威にならないのであれば、MPLAは安心できるだろう。

割合で言えば、この国の若者の 22% が失業しており、85% が質の低い仕事に就いており、20% の収入は成人より 20% 低いです。 48年間同じ政党によって統治され続けてきたこの王国では、すべてが正常であり、その「大きな」変化は一党制の王国をやめて一党制の王国になることであった。

「若い女性、農村部に住む若者、貧しい家庭の若者はさらにひどい状況にある」と調査は述べている。

BMが行政労働社会保障省（MAPTSS）と協力して推進した式典で発表されたこの調査によると、同国の雇用増加の「主な推進力」がマクロ経済面で「悪いパフォーマンス」を記録したという。レベル、会社、従業員、脆弱性、ガバナンスから。

マクロ経済レベルでは、「経済成長は主に労働者の数によって推進され」、「より有能な労働者とテクノロジーによって生み出される生産性によって推進されなければならない」。 この理論は、MPLA の DNA に反しています。MPLA の DNA ではありません。MPLA の出身ではない資格のある労働者と、MPLA の出身である愚か者との間では、常に…愚か者が選ばれるのです。

(MPLA 情報宣伝部宛ての言語調整者: 愚かとは、無知、無能、愚かという意味です)

この調査では、企業の分野では、フォーマル部門の10社中8社が「雇用創出に苦戦している」ことが浮き彫りになった。 「多様で生産性の高い民間部門は、より質の高い雇用をすぐに生み出すことができる」と同氏は指摘した。

労働者レベルでは、「雇用増加の主な原動力の一つは業績不振」であり、成人の32％と若者の57％が中等教育を修了しているが、「しかし失業者の83％は若者である」。

世界銀行にとって、より教育を受けた労働力と若者の雇用機会は、質の高い雇用の成長を促進することができます。 力…できる。 しかし、MPLA はそんなことには興味がありません。 奴隷の教育や準備が不十分であればあるほど、彼らは自分の…腹だけで考えるようになる保証が大きくなります。

脆弱性の章では、調査では若者の96％が「経済的に弱い立場にあり、質の高い仕事に就く準備ができていない」と考えられている。 行政府の長官も閣僚なども準備ができていない場合、MPLA に資格のある若者がいることは危険です。

政治レベルに関しては、アンゴラ政府の雇用プログラムの24%が「弱い立場にある若者向けに設計されている」と調査は考察し、「特定の脆弱性に対処するプログラムは若者を雇用にうまく統合できる」と付け加えた。

世界銀行の見解では、若者の雇用という課題を解決するために、アンゴラには短期と長期の成果をもたらす政策のバランスをとった複数部門の雇用戦略が必要だった（今後も必要であり続ける）。 簡単に言えば、アンゴラにとっては、48年間続いてきたように、服従ではなく能力の優位性を重視する政府があれば十分だった。

長期的な構造的制約を軽減するためにBMが強調した勧告は、財政、金融、為替政策の健全性の確保、生産性の向上と安定成長、労働市場制度の強化である。

長期的に「構造的制約に影響を与える」政策は、「アンゴラ経済が市場を創出して市場と結びつき、民間部門の雇用の数と生産性を高め、制度を強化するのに役立つ」とBMは指摘した。

この研究はまた、自営業の生産性向上を支援し、弱い立場にある若者の関連する労働スキルを向上させ、若者の雇用への移行と生産性向上を促進するための（失敗に終わった）短期的な政策も提案している。

短期的な影響を与える政策は、現在の経済やビジネスの状況の中で実施することができ、労働者が給与所得や自分の会社を通じて能力を構築し、より良い雇用や収入の機会につなげられるよう支援する可能性があるとも報告書は示唆している。

「アンゴラは非常に危機的な時期にあり、雇用創出を促進するには多部門にわたる戦略が必要だ」と世界銀行技術者のエマ・モンサルベ氏は報告書発表時に述べた。 覚えておいてください、これは 2023 年 2 月のことです。

経済および民間部門の政策は「正しい方向に進んでいるが、雇用の可能性は依然として限られており、大多数の若者は生産性の高い労働者になるために複数の社会的および経済的制限に直面している脆弱な立場にある」と同氏は強調した。

写真: 総合技術トレーニングセンター (CINFOTEC-Huambo) を開設するジョアン・ロレンソ氏

シート 8 と Lusa