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航空機リース会社幹部、在宅勤務で20万ユーロのボーナスが源泉徴収されていると雇用主と主張

航空機リース会社の上級幹部が、雇用主による制裁を阻止することを目的とした高等裁判所での手続きを開始した。 この訴訟を起こしたのはブライアン・フィッツパトリック氏で、彼と雇用主との間の紛争は、週に数日はダブリンのオフィスで働き、コ・クレア州の自宅からすべての時間をリモートワークに費やさないという雇用主の要求をめぐって生じていると主張している。 フィッツパトリック氏は、中国の上海に本社を置き、航空機資産の総額が 140 億ドルである Bocomm Aviation Leasing Ireland Company Limited の上級副社長です。 フィッツパトリック氏は、数か月前に雇用主がダブリンのオフィスで週に数日勤務するよう要求したことから紛争が起きたと主張している。 同氏は、数年間にわたってコ・クレア州クインのダンガンブラックにある自宅で勤務することに会社は何の問題もなかったと主張している。 同氏は、オフィス勤務をめぐって会社との間で非公式な話し合いが行われたものの、リモート勤務をめぐって雇用主から何の問題も正式な要求も出されなかったと主張している。 昨年8月、まったく突然、ダブリン事務所での勤務を拒否した疑いで懲戒処分の対象になったと彼は主張した。 同氏は、ダブリンから週に数日働くのは現実的ではないと会社に説明したと主張している。 同氏はまた、会社の方針でダブリンのオフィスで勤務することが義務付けられているという雇用主の主張を拒否し、会社が不当に年間6桁のボーナスの支払いを拒否したと主張した。 ゲイリー・マッカーシーSCが代理人となり、ジャック・ニコラスBlがオゴーマン弁護士の指示を受けて、フィッツパトリックは、雇用主が彼に制裁を課すこと、彼に対する疑惑に対する調査と称する調査の継続、および条件への干渉を差し止める差し止め命令を含む、さまざまな命令を求めている。彼の雇用のこと。 さらに、被告に対し、雇用契約に基づき、年間ボーナスを含むすべての給与と福利厚生の支払いを求める命令も求めている。 差し止め訴訟の弁護士は、フィッツパトリック氏は長年にわたり、新型コロナウイルス感染症のパンデミックが発生する前からコ・クレア州の自宅からリモートで仕事をしていたと述べた。 弁護士は、ダブリンの事務所から数日間勤務するよう要求されるまで、それが当事者にとって問題になったことは一度もなかったと述べた。 同氏は、会社がダブリンのオフィスで勤務するよう要求したため、顧客が内部調査の対象になったと述べた。 弁護士は、彼のクライアントは、フィッツパトリックによる歴史的経費の請求をめぐって調査を受けているとも告げられたと述べた。 同氏は、この件も人為的なものであり、依頼人はいかなる不正行為も否定していると述べた。 弁護士によると、昨年末、フィッツパトリック氏のオフィス勤務をめぐる口論の後、会社はフィッツパトリック氏に年次賞与を支払わないと通告したという。 弁護士は、クライアントが受け取るボーナスは通常20万ユーロ以上であり、雇用契約に基づきフィッツパトリック氏はボーナスを受け取る権利があると主張した。 ボーナスが純粋に裁量によるものであることは認められないと弁護士は付け加えた。 この問題は今日、ロリー・マルチャイ判事の前に提出された。 裁判官は一方的立場で、フィッツパトリックに対し、被告に対する差止命令手続きの短期送達の許可を与えた。 この問題は今週後半に再び法廷に持ち込まれる予定だ。 #航空機リース会社幹部在宅勤務で20万ユーロのボーナスが源泉徴収されていると雇用主と主張

航空機リース会社幹部、在宅勤務で20万ユーロのボーナスが源泉徴収されていると雇用主と主張

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2024-02-13 17:20:35

航空機リース会社の上級幹部が、雇用主による制裁を阻止することを目的とした高等裁判所での手続きを開始した。

この訴訟を起こしたのはブライアン・フィッツパトリック氏で、彼と雇用主との間の紛争は、週に数日はダブリンのオフィスで働き、コ・クレア州の自宅からすべての時間をリモートワークに費やさないという雇用主の要求をめぐって生じていると主張している。

フィッツパトリック氏は、中国の上海に本社を置き、航空機資産の総額が 140 億ドルである Bocomm Aviation Leasing Ireland Company Limited の上級副社長です。

フィッツパトリック氏は、数か月前に雇用主がダブリンのオフィスで週に数日勤務するよう要求したことから紛争が起きたと主張している。

同氏は、数年間にわたってコ・クレア州クインのダンガンブラックにある自宅で勤務することに会社は何の問題もなかったと主張している。

同氏は、オフィス勤務をめぐって会社との間で非公式な話し合いが行われたものの、リモート勤務をめぐって雇用主から何の問題も正式な要求も出されなかったと主張している。

昨年8月、まったく突然、ダブリン事務所での勤務を拒否した疑いで懲戒処分の対象になったと彼は主張した。

同氏は、ダブリンから週に数日働くのは現実的ではないと会社に説明したと主張している。

同氏はまた、会社の方針でダブリンのオフィスで勤務することが義務付けられているという雇用主の主張を拒否し、会社が不当に年間6桁のボーナスの支払いを拒否したと主張した。

ゲイリー・マッカーシーSCが代理人となり、ジャック・ニコラスBlがオゴーマン弁護士の指示を受けて、フィッツパトリックは、雇用主が彼に制裁を課すこと、彼に対する疑惑に対する調査と称する調査の継続、および条件への干渉を差し止める差し止め命令を含む、さまざまな命令を求めている。彼の雇用のこと。

さらに、被告に対し、雇用契約に基づき、年間ボーナスを含むすべての給与と福利厚生の支払いを求める命令も求めている。

差し止め訴訟の弁護士は、フィッツパトリック氏は長年にわたり、新型コロナウイルス感染症のパンデミックが発生する前からコ・クレア州の自宅からリモートで仕事をしていたと述べた。

弁護士は、ダブリンの事務所から数日間勤務するよう要求されるまで、それが当事者にとって問題になったことは一度もなかったと述べた。

同氏は、会社がダブリンのオフィスで勤務するよう要求したため、顧客が内部調査の対象になったと述べた。

弁護士は、彼のクライアントは、フィッツパトリックによる歴史的経費の請求をめぐって調査を受けているとも告げられたと述べた。

同氏は、この件も人為的なものであり、依頼人はいかなる不正行為も否定していると述べた。

弁護士によると、昨年末、フィッツパトリック氏のオフィス勤務をめぐる口論の後、会社はフィッツパトリック氏に年次賞与を支払わないと通告したという。

弁護士は、クライアントが受け取るボーナスは通常20万ユーロ以上であり、雇用契約に基づきフィッツパトリック氏はボーナスを受け取る権利があると主張した。

ボーナスが純粋に裁量によるものであることは認められないと弁護士は付け加えた。

この問題は今日、ロリー・マルチャイ判事の前に提出された。

裁判官は一方的立場で、フィッツパトリックに対し、被告に対する差止命令手続きの短期送達の許可を与えた。

この問題は今週後半に再び法廷に持ち込まれる予定だ。

#航空機リース会社幹部在宅勤務で20万ユーロのボーナスが源泉徴収されていると雇用主と主張

執筆者について: nipponese

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