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2024-07-12 02:26:55
退職年齢の延期は、ホセ・ルイス・エスクリバ大臣が推進した年金改革の柱の一つであり、社会保障局長のエルマ・サイスが現在進めている計画の一つで、公的制度が著しく悪化している時期に、年金を賄うために労働人口を増やし、退職金の徴収を遅らせるための方策である。政府が2021年に実施した法改正により、すべての労働者の自主退職が普遍化されたが、実際には公務員は限界に達している。 地方政府の拒否労働者の労働寿命の延長の要請を拒否している 公務員。
苦情を受けて、公務員の多数派組合であるCSIFは、デジタル変革および公務員の責任者に手紙を送り、何が起こっているのかを伝えた。「いくつかの政権は、予算予測やその他の規制で、この延長をいかなる公務員にも、たとえ政府職員であっても認めないことで合意している」と彼らは言う。 管轄権を持たない国家機関彼らは、管理職の権限のみを彼らに付与している」と述べ、「これらの管理職の権限に基づいて、影響を受ける公務員の労働寿命延長の権利を無効にし、彼らの法的地位を変更する」と付け加えている。
65歳での退職
手紙の中で、当局はホセ・ルイス・エスクリバに対し、自治州が拒否権を行使する根拠は、それが 公務員基本法この法律は65歳で退職を義務づけている。「立法府の意思が労働寿命の延長と現役での永続的な勤務を奨励することであるのに、行政が事実上、自らの立法によってこれらの規定に反し、この延長を不可能にしているのは全く不合理である」と公務員は大臣宛ての手紙の中で述べている。 彼らはこの差別が法律で是正されることを要求している。
最後に、彼らはエスクリバに、法律を改正し、撤回権の適用を保証するために行政機関の一般交渉会議を招集するよう求めている。また、この機会を利用して、同じ交渉会議で、 新しい賃金協定 購買力の低下を回復できるような制度や、2020年の削減前の給与体系を見直したい。同様に、すべての行政機関で週35時間労働の交渉、公務員と法定職員の早期部分退職の規制、そして給与体系の更新も求めている。 サービス補償。
#自治区は公務員の自主退職延期を拒否している