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2024-12-12 21:40:00
顧客からの苦情や職場の問題を検討するウェルズ・ファーゴの従業員は、労働組合の結成に投票した。
この動きは、サンフランシスコに本拠を置く銀行の労働者を組織する運動の最新のものであり、歴史的に労働組合組織率が低かったこの業界では注目に値する。
元従業員が投じた投票の有効性を銀行側が争う投票をめぐる法的な論争を経て、全国労働関係委員会は火曜日に選挙結果を認定した。行為管理部門のメンバーは21対16で組合への参加に賛成票を投じた。
ウェルズ傘下の親組合であるアメリカ通信労働組合のニュースリリースによると、ウェルズ・ファーゴの調査員ロズリン・バーケランド氏は、「当部門の労働条件を改善するためにウェルズ・ファーゴとオープンな対話を築くことを楽しみにしている」と述べた。ファーゴ・ワーカーズ・ユナイテッド。
投票に至るまでの過程には議論があった。労働者らが9月初旬に投票を実施する意向を発表した後、銀行関係者は会議や従業員、行為管理部門の現・元メンバーへの電子メールで組合の推進を非難した。 タイムズのインタビューで語った。 10月1日、同行は同部門の従業員11人を解雇した。
同行は、人員削減が労働組合の活動をターゲットにしようとしたという非難を否定している。
ウェルズ・ファーゴの広報担当レイチェル・ウォール氏は、選挙結果についてのコメント要請に応じ、以前の声明を繰り返し、「当社は従業員が組合代表に賛否を投票する権利を尊重しており、今回の決定に対する慎重な検討に感謝している」と述べた。私たちは、会社およびそのリーダーシップと直接協力することが従業員に最善の利益をもたらすと信じ続けています。」
ウェルズ・ファーゴの行為管理取込部門は、2016年にタイムズ紙が銀行員が数百万件の偽の預金口座や当座預金口座を開設し、消費者の知識や同意なしにしばしば消費者の口座から資金を送金していたと報じたスキャンダルをきっかけに創設された。規制当局は最終的にウェルズ・ファーゴに罰金と罰金を課した。 銀行に強制した コンプライアンスを向上させるためにプロセスを徹底的に見直します。
しかし労働者らは、解雇により不正行為の申し立てを適切に検討する能力が脅かされていると主張している。
「ウェルズ・ファーゴの経営陣が大量解雇によって当部門の人員を削減することで、効果的にリスクを管理する我々の能力を損なっていることに当惑し、憤慨しているので、この手紙を書いている」と労働者らは文書で書いた。 10月3日の手紙 消費者金融保護局に届け出ます。
ウェルズ・ファーゴは、同社が部門内で行った変更は非効率性に対処することを目的としていると述べた。
#脅迫疑惑の中ウェルズファーゴの捜査員が労働組合結成に賛成票を投じる