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今週木曜日に発表されたバロメーターによると、4人に1人から5人に1人が苦しんでいると回答している。パンデミック前の水準に戻るのは2030年ごろになる可能性がある。
調査によると、フランスの労働者のほぼ4分の1、22%が貧困状態にあると回答 メンタルヘルス。この数字は昨年に比べて改善していますが、依然として以前のレベルを大きく上回っています。 COVID-19（新型コロナウイルス感染症キャビネットのバロメーターによると クオリソーシャル 今週木曜日に発行される Ipsos* との共著。
保健省の機関であるサンテ・パブリック・フランスによると、コロナウイルスのパンデミックが起こる前は、労働者の16～18％がメンタルヘルス不良を報告していた。今週木曜日に発表された調査によると、自分のメンタルヘルスについては19％が「悪い」、3％が「非常に悪い」、合計22％となっている。 2025 年には 2 つの回答を合わせると 25% となり、2024 年には 26% となりました。
フランスでは依然として600万人近くの労働者が自分たちの精神的健康状態が良くないと考えているとしても、この進展は「予想された軌道の一部であると同時に、良いニュースを構成する」とクオリソーシャルはコメントしている。職場のメンタルヘルスを専門とするこの会社によると、「近年観察されたレベルは、新型コロナウイルス感染症以前と比べて特に高い水準が続いている」という。 「現在の勢いが続けば、2030年までに新型コロナウイルス感染症以前の水準に戻る可能性があるようだ」と同社は予測している。
教育における大きな格差
セクターごとに傾向は異なり、産業や物流では従業員のメンタルヘルスが著しく低下している一方、行政、ケータリング、報道機関ではメンタルヘルスが大幅に改善している。社会活動においては依然として非常に悪化した状況が続いている。
1年以上かかると、男性よりも女性の方が改善が顕著です。女性は男性よりもメンタルヘルスが悪いと報告していますが、その差は縮まりつつあります。この研究では、男性の80％と比較して、男性の74％が精神的健康状態は良好または非常に良好であると回答した。
メンタルヘルスを 2025 年の「国家の大義」 クオリソーシャルは「タブーの解除」を推進してきたと信じている。この調査では、労働者の 61% が、数年前よりも職場でこれらのテーマについて議論しやすくなったと回答していることが浮き彫りになっています。一方で、従業員のほぼ 2 人に 1 人が未だに組織内で予防策を利用できておらず、特に教育の不足が顕著です。
仕事は「大きな決定要因」
このバロメーターは、心理社会的リスク防止計画を立てている組織が、特に関与の点でチームからはるかに優れた結果を得ていることを強調しています。仕事が依然として「主要な決定要因」である場合、労働者の 21% にとって仕事はメンタルヘルス悪化の主な原因にすぎず、32% については国家的背景 (購買力、暴力、政情不安など)、そして 38% については個人的要因が原因となっている。
※調査は11月中旬、18歳以上の民間および公共部門の従業員の代表サンプルである3,000人を対象にインターネットで実施。
#職場のメンタルヘルスは改善しつつあるが依然として新型コロナウイルス感染症以前より悪化している