1728528111
2024-10-09 23:01:00
今日は世界メンタルヘルスデーであり、今年は職場におけるメンタルヘルスの優先順位に焦点が当てられています。
聖パトリック精神保健サービスによる最近の調査では、回答者の 37% が精神的健康と幸福に影響を与える要因として仕事関連の問題を挙げていることが示されました。
調査対象者のほぼ半数は、雇用主が精神的健康上の問題を抱えている従業員に合理的配慮を提供する義務があることを知らなかったと述べた。
42%は、メンタルヘルスの問題で休暇が必要であることを上司に説明するのは問題ないと回答し、半数以上はアイルランドの職場はメンタルヘルスの問題を持つ人を雇用することに寛容ではないと考えていると答えた。
セント・パトリックス・メンタル・ヘルス・サービスの最高経営責任者（CEO）、ポール・ギリガン氏は、「仕事は私たちの幸福にとって重要な役割を果たしており、尊敬、アイデンティティ、充実感の重要な源である」と述べた。
「スタッフの健康に関する取り組みを実施し、リソースを提供し、専門家によるサポートへの道しるべを示し、従業員支援プログラムを確立することで、前向きなモチベーションの文化を育み、職場でのメンタルヘルスの問題に対する偏見に取り組むことができます」とギリガン氏は述べた。
メンタルヘルスと偏見に対する年次調査は、全国を代表する成人約 1,000 人のサンプルを対象としています。
世界メンタルヘルスデーに合わせて、マークス＆スペンサーと若者のメンタルヘルス慈善団体であるジグソーは、M&Sの1,800人のスタッフと若者の生活をサポートする職場福祉プログラムを発表した。
このプログラムを通じて、M&S のスタッフは若者と自分の気持ちについて会話し、若者が危機に陥るのを防ぐためのスキルを身につけます。
「これは私たちに、メンタルヘルスと仕事の重要な関係を強調する機会を与えてくれます。ビジネスのあらゆる分野にわたって、M&S スタッフに影響力のある信頼できるサポートとアドバイスを提供し、メンタルヘルスに関するさらなる対話の必要性についての意識を高める取り組みを続けています。」私たちが集団的なメンタルヘルスをどのようにサポートし、話し合い、対応するかだ」とジグソーの CEO、ジョセフ・ダフィー博士は語った。
M&S アイルランドおよび北アイルランドのカントリーディレクターであるエディ・マーフィー氏は、職場のメンタルヘルスはスタッフにとって非常に重要な分野であると述べました。
マーフィー氏は「ジグソーとのパートナーシップにより、私たちの集団的な精神的健康の重要性に光を当てるだけでなく、すべての同僚が利用できるサポートやリソースを実際に導入することができる」と述べた。
#職場に焦点を当てる世界メンタルヘルスデー