科学＆テクノロジー

職場における新たなリスクに対する雇用主の認識に向けて

2023年9月8日、リュド（マルヌ県）のシャンパン畑で、熱波の中、涼むために休憩をとるブドウ収穫者。 フランソワ・ナシンベニ/- スケジュールの変更、技術的な失業、冷却装置...最近続いた非常に暑い夏により、最も危険にさらされている部門は適応策を検討する必要に迫られています。労働法が、それを超えると活動を停止するのが適切となる正確な温度を示していない場合、国立研究安全研究所 (INRS) は、肉体労働の場合は 28℃、事務作業の場合は 30℃から警戒が必要であるとみなします。 。この場合、高所からの落下や機械による怪我の危険を防ぐのと同様に、従業員の安全を確保するのは雇用主の責任です。 もし シャンパーニュの2023年の収穫中に4人が死亡 公式に暑さが原因とされたのは 1 件のみで、他の 3 件については詳細な調査は行われていませんでした。これらの付随的な悲劇とその強力なメディア報道により、依然として地元では大惨事が発生しました。 「一般的な認識」シャンパーニュ従業員のCGT相互組合の副書記長フィリップ・コテネ氏はこう語る。 したがって、専門職間シャンパーニュワイン委員会は、2024 年に次のような行動計画を展開したことを示しています。 「季節労働者の雇用条件を強化する」。彼は、書面による返答の中で、その措置を簡単に説明しているだけだ。 モンド : リアルタイムでアラートを送信するためのアプリケーションへの「天気」機能の実装。「必要に応じてピッカーの作業スケジュールを調整します」休憩時間の延長、真水の提供などの義務を雇用主に思い出させる。マルヌ県知事の主導のもと、2024年の収穫に備えるための会議も1月に開催され、その間、監視部隊が毎日会議を行った。週末、に「望ましくない状況を即座に特定」。 技術的失業の権利 今年は死傷者は報告されていない。しかし、天気は特に穏やかでした。 「改善はありましたが、まだ小さな改善です。 フィリップ・コテネはこう強調する。 それよりも 救命処置の訓練を受けているので、誰かを蘇生させる必要は避けたいと思っています。しかし、私たちの提案はどれも受け入れられませんでした。 » 主なものは、タスクやキロ単位で仕事を支払うのをやめるということです。 「労働者にとっては、残念ながら最低賃金にとどまる時給で支払うよりも有益です。問題は、このことが、喉の渇きを潤すためであっても、休憩を取ることを奨励しないことです。労働組合員は嘆く。労働力の大部分がサービスプロバイダーに雇用されている外国人であるこの分野では、CGTにとって、校長から責任を取り除く「ロシア人形」制度も、問題となっている不安定さとの闘いでもある。宿泊条件も同様です。コセネット氏は、9月の収穫期にテントキャンプを再び観察したと主張している。 「熱波の中で、適切な睡眠場所がなく、冷たいシャワーを浴びることができないと、残りの一日の体調が悪化してしまいます。 » この文脈で、どうすればそれを理解できるのかと彼は尋ねます。 政府はこの夏、法令により、 収穫中の毎週の休息の廃止 ? この記事の…