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職場でのユーモアは必ずしも適切とは限らない

最近のコピーをざっと読んでみると、 婦人科腫瘍レポート ジャーナルで、婦人科腫瘍医はBOに感染しやすいという記述に目が留まりました。医療専門家にとって個人の衛生管理が優先事項だと思われるかもしれませんが、いいえ、これは体臭ではなく、むしろ燃え尽き症候群であり、職業上のストレス管理が失敗していることです。 。ウィスコンシン大学の学者らによる論文の主題は、さまざまな形のユーモアがストレスの管理と燃え尽き症候群の予防にどのように役立つかについての研究だった。 どうやら、すべてのユーモアが役立つわけではありません。実際、ユーモアは適応的 (役に立つ) か非適応的 (役に立たない) に分類できると主張する人もいます。ユーモアは、すべてではないにしても、ほとんどの場合、文脈に大きく依存します。クレジット： データバンク 適応的ユーモアは自己を高めるか、他者との関係（親和性）を高めるかのいずれかである、という主張です。 対照的に、非適応的なユーモアは攻撃的になることがあり、ユーモアが他者を犠牲にして自分を高める場合や、ユーモアが自分を犠牲にして人間関係を強化する自滅的な場合があります。ユーモアのこれらの側面は、カナダの学者によって開発されました。 皮肉は禁物のように見えますが、優しくからかうことは順応性があると考えられています。 面白いことを言ったり、ジョークを言ったり、機知に富んだ冗談を言ったりすると、陽気さの点で高得点を獲得する可能性が高く、これは十分公平ですが、驚くべきことに親密さ、および関係の満足度でも高得点を獲得する可能性が高いと言われています。私が考えるに、問題は、最も面白くない人の中には、自分の黒板をこするような面白さについて全く理解していないことです。 ニワトリが道路を横断する動機についてのすべての質問に答えるような人です。ユーモラスな瞬間の目的が他の人を楽しませることである場合、必然的に、何かがユーモラスであるのは、他の人がそれを面白いと感じた場合に限られます。 しかし、それでも最終的な裁定者ではありません。 例えば、ドナルド・トランプを批判するのではなく、一緒に笑う人たちが今でもいます。かつては面白いと思われていたものでも、今日では不快な反応を示す可能性があります。ユーモアは、すべてではないにしても、ほとんどの場合、文脈に大きく依存します。 例えば、「私も父親のように、恐怖に怯える乗客とは違って、眠ったまま安らかに死にたい」という古いジョークは、居眠り運転手が引き起こした死亡事故の直後には、あまり面白くなくなる可能性が高い。それはまた、目先の懸念や夢中から自分自身を取り除き、「おかしな側面」を含む全体像を見ることができるかどうかにもかかっています。 組織の管理やコミュニティの政治で通用する多くのことの不条理を理解するのに、それほど時間はかかりません。 #職場でのユーモアは必ずしも適切とは限らない