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職場でのオンラインショッピングは、略奪可能な犯罪ではなく、法廷のルール

勤務時間中にオンラインでショッピングやブラウジングの短い期間を過ごすことは、困難な犯罪ではありません。英国の裁判官は、従業員に14,000ポンド以上の報酬を授与した場合に判決を下しました。 この判決は、雇用主がコンピューターに密かにスパイウェアをインストールし、右格子やアマゾンなどの訪問ウェブサイトを記録した後、2023年7月に解雇された会計管理者であるラヌスカ女史の解雇に続いています。 裁判所は、彼女が個人的なブラウジングに2日間で約1時間24分を費やしたと聞きました。しかし、雇用裁判官のマイケル・マギーは、ベリー・セント・エドマンズに座って、活動は「過度ではない」と結論付け、解雇を正当化しなかった。 マギー判事は、ラヌスカの上司であるクラウゼさんも彼女を使用したと指摘しました 個人的な目的のためにコンピューターを働かせます そして、そのような使用を禁止する明確なポリシーを提供していませんでした。 「彼女は、仕事のコミットメントが許可され、休憩中に個人的にコンピューターを自由に使用できました」と裁判官は言いました。 記録された時間の大部分は、Excelトレーニングを含む専門能力開発に費やされました。 Lanuszkaには、事前の懲戒問題はなく、警告を受けていませんでした。 裁判官はまた、長年のパフォーマンスの問題を提案するためにクラウゼが提示した日記のエントリを批判し、2024年に解雇後に書かれ、2022年と2023年に戻ったと指摘した。 裁判所は、ラヌスカの解雇はクラウゼの妹の英国への恒久的な動きと一致し、2年間の奉仕を受ける前に会社から彼女を排除するように設計されたと結論付けました。 Lanuszkaは元々2017年にAccountancy MKに参加していましたが、2021年にKrauzeがビジネスをブランド変更したときに新しい契約に署名しました。 裁判所の決定は、雇用主がそれを明確にし、個人用のポリシーを持っていること、そしてそれらを一貫して適用することの重要性を強調しています。 エイミー・インガム エイミーは、現在の現在のビジネスニュースの英国最大の印刷およびオンラインソースであるというニュースコンテンツの責任を負うビジネス上のビジネスジャーナリズムに特化した新たに資格のあるジャーナリストです。 #職場でのオンラインショッピングは略奪可能な犯罪ではなく法廷のルール