職人のための数百万：スタートアップは従業員をAIエージェントに置き換えたいと考えています

職人は、人々によって行われる多くの繰り返しタスクを置き換えるタスクを設定しています。このため、従業員を通過する予定です KIエージェント 交換します。

最近のスタートアップには1つあります シリーズAファイナンスラウンド Glade Brook Capitalの指示に基づく2325万ユーロ（2500万ドル）の金額。オリバー・ユング、初日ベンチャー、ボンド、ソーマキャピタル、セコイアスカウトもラウンドに参加しました。 Startup-Accelerator Y Combinator。

Artisanは2024年YCバッチ冬のメンバーであり、2024年10月にエンジェル投資家のオリバー・ユングの指示の下で1,000万ユーロ（1,150万ドル）を超えるシードラウンドを受け取りました。

職人は2023年にジャスパーカーマイケルジャックとサムスタリングスによって設立されました。このスタートアップは、AIの従業員であるいわゆる職人を育成します。これは、人間によって行われた特定のタスクを完全に引き継ぎます。これらのタスクは、データのコピーや挿入、CRMシステムの更新、メールの書き込みなど、多くの場合、日常的な作業です。

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職人の最初のAIエージェント：Ava

職人の最初の従業員であるAvaは、アウトバウンドセールのあらゆる部分を引き継ぐことができる完全に自動化されたセールスアシスタントであり、リードの発見から調査や連絡先までの会議までの販売を行うことができます。

Artisan Viralはマーケティングキャンペーンに参加しました。最近実行されたキャンペーンでは、創業者は「職人を配置していない」という碑文でTシャツを入力しましたが、スタートアップの包括的な目標は、日常的なタスクをAIエージェントに転送することで、人間の従業員が創造的なタスクにもっと集中できることです。

AIの進歩のおかげで、これは現実になるだろう、とArtisanのCEOであるCarmichael-Jackは説明します。

「6か月前、投資家はAIの可能性について何かを聞きたかっただけだ」と彼はBusiness Insider私たちに語った。 「会話は「それはどうなるの？」から発展しました。 「今、顧客に何をもたらしますか？」 「

「それが私たちのキャンペーンに「人間の従業員がいない理由」があまりにも好評だった」と彼は言う。 「彼女は、人々が将来どのような役割を果たすかという問題に対処しました。」

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AIエージェントは投資家にとっても興味深いものです

の役割 職場での人工知能 雇用主と従業員の両方が、このテクノロジーを職場で使用することの利点と欠点についてアイデアを交換する多くの議論のトピックです。

現在KIのスタートアップに向かっているOpenaaiの元CTOであるMira Muratiは、昨年、AIに取って代わることができるいくつかの仕事が最初から存在するべきではなかったと述べました。

この論争は、一連の米国のスタートアップが職場関連のAIエージェントを開発することを妨げていません。 AIスピーカーVAPIは、12月にBessemerから2,000万ドルを受け取りました。 AIジョブメディエーターOptimhireは、3月に500万ドルの新興企業資金を受け取りました。そして今月の初めに、AIエージェントがWebサイトの品質チェックで使用したTrailは、最初のラウンドとPearから450万ドルの新興資本ラウンドを受け取りました。

職人がシリーズAラウンドを完了した16ページのPitcheckをご覧ください。 Pitcheckの概要でさらにピッチデッキを見つけることができます、 あなた自身のスライドのためにあなたはできます ここで専門家からフィードバックを得てください。