2024年のトップ映画を調べる新しい研究では、ハリウッドがその多様性の取り組みに逆転していることがわかりました。
木曜日にリリースされたUCLAハリウッドダイバーシティレポートの2025年版は、2023年から2024年までのあらゆる地域の白いカウンターパートと比較して、有色人種の人の割合が低下したと判断しました。
「昨年、私たちは業界の有色人種のための歴史的な高値を祝いました」と、UCLAのエンターテインメントアンドメディアリサーチイニシアチブの共同設立者兼ディレクターであるアナ・クリスティーナ・ラモンは声明で述べています。 「しかし、2024年は、映画スタジオがカメラの前と後ろで人種的および民族的多様性から後退したため、広範な逆転を見ました。」
最新のUCLA調査では、2024年からの英語のトップの劇場リリースの104を調査して、俳優、作家、監督、さらにはチケット購入者の人口統計を分析しました。この調査では、映画のジャンルだけでなく、グローバルおよび国内の興行収入を追跡しました。
研究者たちは、トップ映画の中で、より多様なキャストを持っている人が、より多様なキャストを持つ人よりも、世界の興行収入でより良いパフォーマンスを発揮する傾向があることを発見しました。キャストメンバーの41〜50％が有色人であった映画 – 「邪悪な」、「ゴジラxコング：ニューエンパイア」、「静かな場所：1日」など、世界の興行収入の中央値が最も高いことがわかりました。これらの映画は、より多くの国際市場でリリースされる傾向がありました。
同様に、この調査では、業界を浮かんでいる映画ファンの大部分が有色人種であると判断しました。フィルムファンの色は、2024年に劇場でリリースされた上位10本の映画のうち7つの映画のうち7つの映画の大部分と、トップ20の映画のうち12枚の大部分を購入したことがわかりました。
「多様性は大きな財務状況の重要な部分です」と、UCLAの映画館とメディア研究の研究の共著者の1人であるJade Abstonは声明で述べています。 「多様性が移動します。映画に多様な顔や視点がないとき、それはあまり魅力的ではありません。」
これらの発見にもかかわらず、この研究は、これらのハリウッド映画の映画のリード、監督、作家、総俳優として、色の人々が過小評価されていることを示しています。色の俳優は、2024年のトップ演劇映画の主要な役割の25.2％を占めました。これは2023年の29.2％から減少しています。色の人々は米国人口の44.3％を占めています。
2023年と比較して2024年に色の人が監督した映画の数も、2024年の映画の20.2％を占めていましたが、前年の映画の22.9％と比較して。
これらの調査結果は、ハリウッドのプロダクションと仕事の数を減らした収縮の中で、トランプ大統領の就任を受けて多様性、公平性、包摂的努力を巻き戻す企業やスタジオの現在の傾向の中でもたらされました。
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