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習近平主席、中国の定年年齢引き上げに再び挑戦

中国共産党は7月、待望の第三回全体会議を開催した。これは経済政策を議論するために5年に一度開催される会議である。これまでのところ、全体会議で明らかになった最初の政策変更の1つは、中国の退職年齢を引き上げる計画である。これはずっと遅れていた措置だが、中国の年金不足と貧困の問題に対処するにはすでに遅すぎるかもしれない。 人口減少実際、中国の退職年齢政策の紆余曲折は、中国の現在の経済情勢における政策立案の難しさを垣間見ることができる。世界の他の国々は習近平国家主席が独断で統治できると想定しているが、退職年齢のような比較的単純な問題でさえ、 挑戦した これは「物事を成し遂げる」独裁者のイメージです。 中国の定年年齢は、実際には3つあり、現在世界で最も低い部類に入る。男性は60歳、女性幹部は55歳、女性労働者は50歳である。これらの制限が初めて施行された1951年当時、それは理にかなったものだった。数十年にわたる侵略、戦争、内戦、国内混乱の後、当時の中国の平均寿命は43歳だった。 中国が早期退職年齢に長年こだわってきたのは、数十年にわたる大きな懸念、つまり人口過多で仕事が少なすぎる社会で雇用を確保するという課題によって説明できる。余剰労働力は、1978年の改革時代到来よりずっと前から、中国の経済計画者や政策立案者の頭の中を占めていた。共産党は失業中の若年労働者を特に心配している。彼らが抗議活動や社会不安をあおる可能性は、街頭で怒った年金受給者のリスクをはるかに上回るからだ。 #習近平主席中国の定年年齢引き上げに再び挑戦