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1734162740 これはクリスマスプレゼントみたいですね。しかし、誰もが幸運にも木の下でそれを見つけることができるわけではありません。一部の従業員は、12月中旬、月末、または年の初めに給与を受け取ります。 13ヶ月目あるいは、より良い場合には、14 か月目、さらには 15 か月目さえあります。家計が支出に追われるこのクリスマス期間に歓迎される、「年末ボーナス」とも呼ばれるこの 13 か月目のボーナスの恩恵を受けるには、やはり労働協約、協約会社、または雇用契約によって提供されなければなりません。たとえそれが（白黒はっきりと書かれていない）用途や、1回限りの支払いである場合もあります。 #給与 #か月目のルールは何ですか
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これはクリスマスプレゼントみたいですね。しかし、誰もが幸運にも木の下でそれを見つけることができるわけではありません。一部の従業員は、12月中旬、月末、または年の初めに給与を受け取ります。 13ヶ月目あるいは、より良い場合には、14 か月目、さらには 15 か月目さえあります。
家計が支出に追われるこのクリスマス期間に歓迎される、「年末ボーナス」とも呼ばれるこの 13 か月目のボーナスの恩恵を受けるには、やはり労働協約、協約会社、または雇用契約によって提供されなければなりません。たとえそれが（白黒はっきりと書かれていない）用途や、1回限りの支払いである場合もあります。
#給与 #か月目のルールは何ですか