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経済産業省に聞く、日本のダイバーシティの最新動向── 強く、柔軟な経済の基盤をどうつくる? | Business Insider Japan

ウェルビーイングカンファレンス 2024年3月8日(金)、Business Insider JapanとMASHING UPのコラボレーションで開催する「Wellbeing conference ──これからの社会と私たちのウェルビーイング」。 14:10〜は「グローバル経済をしなやかに航る。ダイバーシティコンパスの試み」と題したセッションを開催します。 ウェルビーイングカンファレンス 日本の経済をドライブさせるために必要とされている「ダイバーシティ」。多様な人材が活躍し、その一人ひとりが最大限の能力を発揮できる社会とは? 強く、柔軟な経済の基盤はどうつくるのか? 当セッションでは、経済産業省が掲げる「ダイバーシティコンパス」(=これからの経済を航るための羅針盤)と、そこから見える企業への問いかけを紹介。事業戦略やパーパスに基づいたダイバーシティの重要性、そして持続可能な経済・事業を支えるダイバーシティ経営のあり方を考えます。 <こんな人におすすめ> 経済産業省が考える「ダイバーシティコンパス」について深く知りたい 日本のダイバーシティの最新動向について知りたい ダイバーシティ推進を加速させる施策・戦略について知りたい ■相馬知子氏 経済産業省 経済産業政策局 経済社会政策室長。民間企業入社後、事業部、工場等において人材育成・採用等の業務に従事。2020年5月より、D&I担当役員直下のチームで、グローバルでのDE&I推進体制の整備・方針策定等を通じグループ全体のDE&Iを推進。2023年8月より現職。経済産業省経済社会政策室にて、日本企業におけるダイバーシティ経営や女性活躍の推進に取り組む。 ■国枝将大氏 KESIKI Org/Business Design。東京大学大学院工学系研究科を修了後、千代田化工建設でオーストラリアのLNGプラント建設プロジェクトのマネジメントに従事。その後、フィンランドのアアルト大学で国際デザイン経営(IDBM)を修了し、ビジネスと組織のデザインを専門として、NECやデザインファームKESIKIで社会性の高い新規事業や組織デザインに携わる。 現在はベンチャースタジオMoon Creative Labにて、人間中心アプローチによるベンチャー創出と組織変革の支援をリードしている。 ■本川碧氏 パーソルホールディングス グループ人事本部 DI&E推進室 室長。国内グループ全体のDiversity, Inclusion & Equality(DI&E)ならびにキャリアオーナーシップを推進。社員一人ひとりが最大限能力を発揮し活躍できる環境や機会、場づくりに携わる。 2023年にはより多くの企業・団体にダイバーシティ推進を取り組んでもらえるよう、5年間グループ内で実施してきた「DI&Eリテラシー研修」を無償公開。一人ひとりが「はたらいて、笑おう。」を実感できる社会の実現を目指し、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、日本社会におけるDI&Eの促進に貢献できる取り組みにも注力している。 国家資格 キャリアコンサルタント、一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所認定トレーナー、3児の母。…

経済産業省に聞く、日本のダイバーシティの最新動向── 強く、柔軟な経済の基盤をどうつくる? | Business Insider Japan

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2024-03-06 03:00:00

ウェルビーイングカンファレンス

2024年3月8日(金)、Business Insider JapanとMASHING UPのコラボレーションで開催する「Wellbeing conference ──これからの社会と私たちのウェルビーイング」。

14:10〜は「グローバル経済をしなやかに航る。ダイバーシティコンパスの試み」と題したセッションを開催します。

ダイバーシティコンパススライド(1)

ウェルビーイングカンファレンス

日本の経済をドライブさせるために必要とされている「ダイバーシティ」。多様な人材が活躍し、その一人ひとりが最大限の能力を発揮できる社会とは? 強く、柔軟な経済の基盤はどうつくるのか?

当セッションでは、経済産業省が掲げる「ダイバーシティコンパス」(=これからの経済を航るための羅針盤)と、そこから見える企業への問いかけを紹介。事業戦略やパーパスに基づいたダイバーシティの重要性、そして持続可能な経済・事業を支えるダイバーシティ経営のあり方を考えます。

<こんな人におすすめ>

  • 経済産業省が考える「ダイバーシティコンパス」について深く知りたい
  • 日本のダイバーシティの最新動向について知りたい
  • ダイバーシティ推進を加速させる施策・戦略について知りたい

■相馬知子氏

相馬様

経済産業省 経済産業政策局 経済社会政策室長。民間企業入社後、事業部、工場等において人材育成・採用等の業務に従事。2020年5月より、D&I担当役員直下のチームで、グローバルでのDE&I推進体制の整備・方針策定等を通じグループ全体のDE&Iを推進。2023年8月より現職。経済産業省経済社会政策室にて、日本企業におけるダイバーシティ経営や女性活躍の推進に取り組む。

■国枝将大氏

国枝様

KESIKI Org/Business Design。東京大学大学院工学系研究科を修了後、千代田化工建設でオーストラリアのLNGプラント建設プロジェクトのマネジメントに従事。その後、フィンランドのアアルト大学で国際デザイン経営(IDBM)を修了し、ビジネスと組織のデザインを専門として、NECやデザインファームKESIKIで社会性の高い新規事業や組織デザインに携わる。

現在はベンチャースタジオMoon Creative Labにて、人間中心アプローチによるベンチャー創出と組織変革の支援をリードしている。

■本川碧氏

本川様

パーソルホールディングス グループ人事本部 DI&E推進室 室長。国内グループ全体のDiversity, Inclusion & Equality(DI&E)ならびにキャリアオーナーシップを推進。社員一人ひとりが最大限能力を発揮し活躍できる環境や機会、場づくりに携わる。

2023年にはより多くの企業・団体にダイバーシティ推進を取り組んでもらえるよう、5年間グループ内で実施してきた「DI&Eリテラシー研修」を無償公開。一人ひとりが「はたらいて、笑おう。」を実感できる社会の実現を目指し、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、日本社会におけるDI&Eの促進に貢献できる取り組みにも注力している。

国家資格 キャリアコンサルタント、一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所認定トレーナー、3児の母。

■遠藤祐子

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MASHING UP編集長/メディアジーン執行役員。女性誌制作に携わったのち、2005年からオンラインメディアの草分けcafeglobe.comで副編集長、編集長としてコンテンツをリード。2012年メディアジーンに入社。複数のオンラインメディアの編集長/プロデューサー職を歴任し、2015年より同社執行役員。2019年よりダイバーシティ&インクルージョンを考えるメディア『MASHING UP』の編集長として制作・運営に携わる。

2022年より一般社団法人MASHING UP 理事。DIGIDAY [日本版] 統括編集長を兼任。

3/8国際女性デーにWellbeing conference開催! チケット好評発売中

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ウェルビーイングカンファレンス

パンデミック以降の社会を再生させる原動力は何か。いまの日本に“本当に必要なもの”とは。そして、地球環境も人も取り残さない、インクルーシブな未来に向けて私たちが取るべきアクションは──。

「人的資本経営」「気候変動」「DE&I」「DXと新しい働き方」など、企業の成長と存続のために外すことができない「ESG(環境、社会、ガバナンス)」を取り巻く課題と解決策について、立体的に議論します。

■イベント概要

イベント名:「Wellbeing conference ──これからの社会と私たちのウェルビーイング

日時:2024年3月8日(金)12:00〜20:00(予定)

場所:トランク(ホテル)東京都渋谷区神宮前5-31 ※オンラインLIVE配信はございません

主催: MASHING UP、Business Insider Japan

主なコンテンツ:セッション、ワークショップ、ネットワーキングパーティなど(予定)

参加方法:要事前申し込み(定員になり次第締め切らせていただきます)

チケット価格:1万円(税込)

詳細は、順次特設サイトで発表します。みなさまのご参加をお待ちしております。

MASHING UPより転載(2024年3月4日公開の記事

#経済産業省に聞く日本のダイバーシティの最新動向 #強く柔軟な経済の基盤をどうつくる #Business #Insider #Japan

執筆者について: nipponese

Nipponese News編集部は、国内外のニュースを日本語で分かりやすくお届けします。