科学＆テクノロジー

素晴らしいインタビューを構築する方法

インタビューは、あらゆる雇用プロセスで最も重要な段階です。それはすべて準備に要約されます。間違った質問をしたり、候補者に何を望んでいるのかわからないと、悪い決断につながる可能性があります。最終候補者の中から適切な候補者を雇っていることを確認するには、インタビューを構造化し、候補者に同じ質問を尋ねるのが最善です。ただし、最初のステップは、役割と責任、およびあなたが探しているもの（および探していない）を明確にする場合です。次に、インタビューの構造を作成します。著者は、次の構造を使用して各候補者を公正に評価することを推奨しています。ウォームアップの質問、能力と資格の質問、行動の質問、職場の調整の質問です。 #素晴らしいインタビューを構築する方法