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2024-10-14 19:42:00
アラバマ州の元工場長、リリー・レッドベター氏が86歳で死去した。彼女は雇用主に対する訴訟で同一賃金運動の象徴となり、画期的な賃金差別法案の制定につながった。
レッドベターさんは、アラバマ州グッドイヤー・タイヤ・アンド・ラバー社の工場で同じ仕事をしているにもかかわらず、男性よりも収入が少ないという事実を発見し、訴訟を起こしたが、2007年に連邦最高裁判所が彼女も告訴を行ったとの判決を下し、最終的には失敗した。遅い。
裁判所は、労働者が最初に差別的な給与を受け取ってから6か月以内に訴訟を起こさなければならないとの判決を下した――レッドベターさんの場合は、彼女が匿名の手紙で格差について知る何年も前だった。
2年後、元米国大統領バラク・オバマはリリー・レッドベター公正賃金法に署名し、最初の1回目だけでなく差別手当を受け取ってから180日以内に労働者に訴訟を起こす権利を与えた。
オバマ大統領は月曜日の声明で、「リリー・レッドベターは決して先駆者や有名人になろうとしたわけではない。彼女はただ、一生懸命働いた対価として男性と同じ給料をもらいたかっただけだ」と述べた。
「リリーは、これまで多くのアメリカ人がしてきたことと同じことをしました。自分自身、そして子供たちや孫たちのためにさらに高い目標を設定しました。」
アラバマ州のニュースサイトAL.comが引用した家族の声明によると、レッドベターさんは土曜日に呼吸不全で亡くなった。
レッドベターさんは、彼女の名を冠した法律を勝ち取った後も、何十年も同一賃金を求める運動を続けた。パトリシア・クラークソン主演で彼女の人生を描いた映画が先週、ハンプトン国際映画祭でプレミア上映された。
不朽の遺産
ジョー・バイデン米大統領は1月、レッドベター氏にちなんで名付けられたこの法律の施行15周年を記念し、連邦政府が給与を決定する際に現在または過去の給与を考慮することを禁止する新規則など、男女間の賃金格差を埋めるための新たな措置を講じた。
レッドベター氏や他の支持者たちは、1963年同一賃金法を強化する給与公平法など、より包括的な取り組みが行き詰まっていることに長年不満を抱いてきた。
米国勢調査局が先月発表した年次報告書で、男女間の賃金格差が20年間で初めて拡大したことが判明したことを受け、支持者らの危機感はさらに高まった。
2023年、米国でフルタイムで働く女性の収入は男性に比べて1ドルあたり83セントとなり、2022年の84セントから減少した。
それ以前から、女性が経営幹部の地位を向上させ、男性よりも早いペースで大学の学位を取得しているにもかかわらず、賃金格差の改善が過去20年間ほぼ停滞していることに擁護派は不満を抱いていた。
給与格差は続く
専門家らは、この格差が根強く残っている理由は、低賃金業界で女性が過半数を占めていることや、多くの女性が最も稼ぎの多い時期にキャリアから退くことを余儀なくされている脆弱な育児制度など、多面的なものであると述べている。
#MeToo運動が最高潮に達していた2018年、レッドベターさんはニューヨーク・タイムズ紙に意見記事を書き、グッドイヤー工場の管理者として直面した嫌がらせについて詳しく述べ、職場のセクハラと賃金差別との関連性を指摘した。
「彼女は不屈の精神を持っていました」とレッドベターと緊密に協力した国立女性法センターの最高プログラム責任者エミリー・マーティンは語った。
「彼女は常に自分の声を貸し、ビデオ撮影に現れ、論説を書く準備ができていました。彼女はいつでも準備ができていました。」
レッドベターさんはアラバマ州ガズデンのグッドイヤー工場でマネージャーを務めており、そこで19年間働いていたが、男性同僚3人よりも給料が大幅に低いという匿名のメモを受け取った。
彼女は 1999 年に訴訟を起こし、当初は連邦裁判所から未払い金と損害賠償として 380 万ドルを勝ち取りました。最終的に最高裁判所で敗訴した後、彼女はその金を受け取ることはなかった。
マーティン氏は、彼女の名をとって命名されたこの法律は、男女間の賃金格差に直接対処するものではなかったが、「帳簿上に同一賃金を約束するだけでなく、法律を施行する方法を確保するための重要な先例となった」と語った。 。」
「彼女は、負けたからといって勝てないということではないということを私たちに教えてくれる、本当にインスピレーションの源です」とマーティンは語った。 「私たちが彼女の名前を知っているのは、彼女が負けて大損をしたからです。そして彼女はそこから立ち直り、その損失を全国の女性にとって本当の利益に変えるために亡くなるその日まで働き続けました。」
#米国の同一賃金闘争の象徴リリーレッドベター氏が86歳で死去