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2024-12-06 16:45:00
ポール・ワイズマンとアン・ディノセンツィオ、APビジネスライター
ワシントン（AP通信） – 11月のアメリカの雇用市場は回復し、ストライキやハリケーンの影響で雇用主の給与が大幅に減少した前月から確実に回復し、22万7,000人の労働者が増加した。
先月の雇用者数の伸びは、10月の3万6,000人のわずかな増加から大幅に増加した。政府はまた、９月と１０月の雇用増加率の予想を合わせて５万６０００人上方修正した。
金曜日の労働省の報告書によると、失業率は10月の4.1％から依然として低い4.2％に上昇した。時給は10月から11月にかけて0.4％上昇、前年比では4％上昇し、いずれも堅調な数字で予想者の予想をわずかに上回った。
11月の雇用統計は、経済がパンデミック不況から立ち直りつつあった2021年から2023年の雇用ブームから大幅に勢いを失ったにもかかわらず、米国の雇用市場が依然として耐久性があることを示す最新の証拠となった。雇用市場の緩やかな減速は、部分的には、インフレを抑制するために連邦準備制度が設計した高金利の結果である。
FRBは2022年と2023年に金利を11回引き上げた。予想に反して、消費者や企業の借入金利がはるかに高かったにもかかわらず、経済は成長を続けた。しかし、今年初め以降、雇用市場は減速している。
ジェフリーズの米国エコノミスト、トーマス・シモンズ氏は解説で、10月のストライキとハリケーンからの回復で先月の雇用者数は6万人増加した可能性が高く、雇用市場はほとんどの求職者を吸収するのに十分な強さはあるが、インフレ懸念を引き起こすほどではないことを示唆していると述べた。
11月の給与計算業務数22万7,000件の健全な増加は、労働省が雇用主を対象に行った調査から導き出された。失業率を決定する別の家計調査では、失業率が16万1,000人増加し、低迷が見られた。そして、仕事がある、あるいは仕事を探していると答えた米国人の数は２カ月連続で減少した。
エコノミストらはまた、11月の雇用者数の伸びはわずかだった、と指摘した。雇用主はヘルスケアと社会扶助の3カテゴリーにとどまった。レジャーとおもてなし。そして政府 — 追加された雇用の 70% を占めました。また、11月に工場が獲得した2万2000人の雇用は、ボーイング社などのストライキが終了し、多くの労働者が雇用主の給与に復帰したことによって後押しされた。対照的に、小売業者は2万8000人の雇用を削減した。
人材紹介会社ジップリクルーターのチーフエコノミスト、ジュリア・ポラック氏は「22万7000人という確かな数字に惑わされるべきではないと思う」と述べた。
ポラック氏は、10月と11月の雇用増加を平均すると月当たり13万2,000人のわずかな増加にとどまると指摘した。
同氏は「この報告書は労働市場の回復を示す証拠をほとんど示していない」と述べた。
それでも、アメリカ人は全体として異例の雇用の安定を享受している。今週、政府は次のように報告しました。 一時解雇はわずか160万人に減少 10月にはパンデミック前の20年間で最低水準を下回った。同時に、その数は、 求人数が回復 これは、雇用が冷え込んでいるにもかかわらず、企業が依然として労働者を求めていることを示している。
経済全体は引き続き底堅さを保っている。 FRBの利上げによって消費者や企業の借り入れコストが大幅に上昇し、経済が景気後退に陥ると予想されていた。むしろ、家計が支出を続け、雇用主が雇用を続けたため、経済は成長を続けた。
経済 年率2.8%のペースで成長 7 月から 9 月にかけて、消費者の健全な支出について検討します。年間経済成長率は、過去 9 四半期のうち 8 四半期で 2% をかなり上回りました。そしてインフレ率は2022年6月の9.1％のピークから低下した。 先月は2.6%。それでも、米国人はバイデン・ハリス政権下で依然として高止まりする物価に強い不満を抱いており、その理由もあり先月、ドナルド・トランプ氏をホワイトハウスに復帰させることを選択した。
職を失う米国人は比較的少数だが、職を失った人々は新たな職に就くのが難しいと感じている。米国の平均的な失業者は先月23.7週間仕事を失っており、この期間は過去2年半で最長となった。
インフレ対策の進展と雇用の減速により、企業に対する賃金や物価の引き上げ圧力が緩和されたことを受け、FRBは9月に主要政策金利を引き下げ、先月も再度引き下げた。 １２月１７─１８日のＦＲＢ会合で追加利下げが発表される見通しだ。
ZipRecruiter のポラック氏は、雇用市場について楽観視できる理由があると考えていると語った。たとえば、賃金上昇率はここ 2 年間インフレ率を上回っており、それによってアメリカ人の購買力が強化されています。そして、借入金利の低下により、将来的には支出と雇用が促進される可能性が高い。
「この労働市場を前進させるであろうあらゆる種類の追い風が強まっています」と彼女は述べた。
しかし今のところ、一部の企業は慎重だ。人工のホリデーツリー、花輪、花輪を製造するナショナル・ツリー・カンパニーの最高経営責任者（CEO）クリス・バトラー氏は、採用に関しては慎重な姿勢をとっていると語った。同社は支出の抑制に取り組んでおり、多くの買い物客が裁量購入を控えたため、競合他社と同様、ナショナルツリーも大幅な値引きを行っている。バトラー氏はまた、ドナルド・トランプ次期大統領が中国やその他の国からの輸入品に課す新たな追加関税の可能性を注視している。
ナショナル・ツリー・カンパニーは事業の大部分を中国から調達しているが、より多くの生産をベトナムとカンボジアに移している。トランプ大統領の就任に備え、2026年には中国から完全に撤退する計画だ。
2025 年に向けて、バトラー氏は次のように述べています。「おそらくいくつかの役割が追加されるでしょう。しかし、それが雇用に大成功をもたらすわけではないのは確かだ。」
ディノチェンツィオ氏がニューヨークから報告した。
初版発行日:
#米国では11月に22万7000人の大幅な雇用が増加した