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米国では男女間の賃金格差が再び拡大している

同じ仕事をしても、女性の賃金が男性より低いという現象はよく知られています。私たちはかつて、この男女間の賃金格差は、ゆっくりではあっても縮まりつつあると言って自分たちを慰めていました。しかし、それはもはやどこでも当てはまるわけではありません。米国では、女性と男性の賃金格差が20年ぶりに再び拡大しています。 の結果 前回の連邦国勢調査 先週発表された報告書では、フルタイムで働く女性と男性の給与を比較した米政府の報告書が特に目立った。2022年には女性の給与は男性より16％低く、2023年には17％低い。つまり、女性が男性よりもパートタイムで働くことが多いという事実を考慮に入れなくても、格差は広がっているのだ。2003年以来のことだ。いくつかの説明がある。まず、パンデミックの時点では、すべての労働者の平均所得が減少し、2023年にはアメリカ経済が全体的に好調だった一方で、雇用者所得は再び増加した。ただし、男性は3％、女性は10％増加した。 女性の場合は半分人口動態による説明もあります。2023年には、ラテンアメリカ系コミュニティの女性や若い女性（つまりキャリアの初期段階にある女性）が労働市場に参入することが多くなりました。この2つのカテゴリーは、機会の理由から、平均よりも収入が少ない傾向があります。雇用市場は、それが機能する社会と同じくらい性差別的であるさらに構造的な理由もある。アメリカ社会は育児を容易にせず、父親は必ずしもその役割を果たしていないため、母親は家庭生活と両立できる仕事を探さざるを得ないことが多い。しかし、勤務時間の柔軟性が高い仕事は賃金が低い。最後に、看護師、看護助手、ホームヘルパーなど、主に女性が就いている仕事の報酬に関するさらに広範な問題があります。これらの仕事は、男性的であると見なされる仕事よりも報酬が低くなっています。これは、実行されるタスクの性質に関係なく、真実です。 清掃員の平均収入 メンテナンス作業員（男性が多数を占める2つの職業）の年収はそれよりも2,000ドル高い 家事手伝いとメイド合理的な説明はないが、労働市場は、それが機能する社会と同じくらい性差別的であり、それ以上でもそれ以下でもない。現在のペースでは、サハラ以南のアフリカが平等に達するには1世紀以上かかるだろう。現時点では、入手可能なデータによれば、世界の他の地域では格差は拡大していないが、喜ぶ必要はない。ヨーロッパ、特に北ヨーロッパは依然として最も不平等の少ない地域だが、旧大陸では女性は依然として働くべきである。 男性の同僚より1ヶ月半年上 女性は男性と同等の収入を得ることができず、10年間で男女間の賃金格差はごくわずかに減少しただけである。アフリカ サハラ以南の地域によると 世界経済フォーラムによる調査、 6位です。南アジアや中東よりも上位です。ナミビア、ルワンダ、南アフリカをはじめとするいくつかの国では賃金平等の面で目覚ましい進歩を遂げていますが、チャド、マリ、コンゴ民主共和国は遅れをとっています。ここでも物事は前進していますが、十分な速さではありません。現在のペースでは、サハラ以南のアフリカが平等を達成するには1世紀以上かかるでしょう。さらに心配なのは、 世界銀行の報告書 2024年3月に発表された報告書によると、世界規模で男女間の格差は予想よりもはるかに大きい。女性は法律による保護が不十分なだけでなく、男性が享受する権利の3分の2しか享受していない。さらに、この保護は理論上のもので、実際には女性の権利を保護する法律が適用されるケースは極めて稀である。そのため、男女同一賃金を法律で定めている98カ国のうち、この平等を具体化できるような賃金透明性対策やメカニズムを実施しているのはわずか35カ国に過ぎない。 #米国では男女間の賃金格差が再び拡大している