移植から公園へ、米国でのDoge Cutsによる損害

agi- ジェイムロック 彼は移植の魔法使いです。米国連邦当局は、彼女に彼女の任務を任せるように説得することができましたバーミンガムのアラバマ大学 そのため、彼はセクターの専門家を調整し、彼らを研究することに制限するのではなく、改善の新しい時代を導きました。しかし、それはまだ裁判期間にあったので、 イーロン・マスク ハ それを発射するのはうまく考えました。これは、米国の行政の合理化を担当する担当で、乾燥した枝、芽、または根を直接切るかどうかを見ない構造によって作られた多くのセンセーショナルなクローゼットの1つにすぎません。

スタッフへのカットの結果

の構造で 退役軍人 の デトロイト e デンバー、スタッフの削減により、健康プログラムがキャンセルされ、ホームレスの退役軍人を捨てました。で アラバマ、のスタッフへのカット 教育省 彼らは、障害のある子供が教室にアクセスできるようにするための努力を遅くしました。とで カリフォルニア、lo ヨセミテ国立公園 彼は、スタッフの機器に関する不確実性のために、夏の間、500を超えるキャンプ場の新しい予約を停止しました。

連邦労働力の削減の影響

したがって、連邦労働力を減らすための前例のない努力は、全国の政府機関での活動を妨げており、アメリカ人が依存しているサービスに望ましくない結果を生み出しています。の政府 米国 彼はアメリカ最大の雇用主であり、1月には240万人の民事労働者が郵便サービスを除いています。政権 トランプ 彼は、奨励された計画を通して何万もの雇用を削減し始めました イーロン・マスクの政府効率局 これは、昨年の支出の約15％であるこの税年度の1兆ドルの政府の規模を削減することを目的としています。

カットの目的

目標は、大統領が トランプ 彼は自分の仕事をしていない多くの人々を含むと言った。 オックスフォード経済学、データプロバイダーおよびコンサルタント会社が報告しています ウォールストリートジャーナル、2025年末までに200,000人の連邦従業員が少なくなると推定しています。民間部門では、労働弁護士は、大企業が大規模な削減を行う前に、従業員の作業パフォーマンス、ポジション、スキルを分析するために数か月を費やすことができると言います。彼らは、上級管理職に、どの労働者を維持するかを推奨し、労働組合の規則を慎重に調べ、解雇された労働者に失業補助金を要求するプロセスを簡素化するように勧めます。

解雇方法

この先見性は、残っている従業員がまだ仕事をすることができるようにするために不可欠です。これまでのところ、政権 トランプ 彼はこれらのルールのいくつかに参加しました。マネージャーは、政権なしで必須のスタッフが大規模なレイオフを実装する方法に従ってカットされたと言います。 政府機関 彼らは、何万人もの人々にインセンティブされた出エジプト記を認め、テストで労働者を解雇し、今後数か月で大幅な削減を計画しています。これまでのところ、多くのカットは、労働者のパフォーマンスやその役割の必要性を考慮していません。

カットの結果

気象バルーンは定期的に発射されなくなりました アルバニー、 ニューヨーク、 グレー、 メイン、そして起動は完全に停止しました Kotzebue、 で 下、スタッフが不足しているため 国立気象サービス。国立公園やその他の連邦土地は、訪問者センターの時代を削減しています。の700人以上の従業員 パークサービス 彼らは政府の辞任の申し出を受け入れたと言います ウォールストリートジャーナル そして、約1,000人のテスト従業員が解雇されました。